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전문지식 28,248건

간호사의 대답은 정직하게 하며 환자의 대답은 어느 정도 구체적으로 나오게 한다. ⑧치료자가 훌륭한 조언자인 것처럼 애쓰지 말아야 한다. ⑨대화를 진행하는 것은 환자편이 되도록 한다. Ⅰ. 정신과적 면담의 목적과 의의 1. 정신
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정신약물 수면전에 15mg 투약 magnesium oxide(MGO)-1T(hs) 변비완화제 수면전에 1T 투약 6. 면회·산책, 전화금지 7. p.r.n ATV 1mg po 필요시 한번 Ativan 1mg을 경구투여 8. p.r.n 정신과적응급처치(행동문제시) 필요시 정신과적응급처치 9. Supportive P-T 정신지지
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  • 등록일 2016.11.15
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정신건강센터) https://www.youtube.com/watch?v=FzN7HvaYRJQ - 조현병 교육영상 PART2 치료 (국립정신건강센터) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 문헌고찰 2. 간호과정 [1] 간호사정(Assessment) A. 일반적 사항(General appearance) B. 정신과 관련사항 C. 영역별 사정 D.
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  • 등록일 2020.06.22
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및 관리 라운딩과 회진을 통한 당일의 건강상태의 변화 확인 14 위기상황 관리 실습 시 대처요령 및 위기사례 교육받음 15 개인 및 가족 상담 개인면담. 16 특수한 정신과적 치료관찰(ECT) 17 간호과정 적용 본문의 간호과정 적용을 위해 수시로
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  • 등록일 2018.03.23
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정신분열병에 대한 기술 1) 정의 2) 원인 3) 양성증상과 음성증상 4) 분류 5) 치료 6) 간호 Ⅱ. 본 론 1.대상자 사정 1) 일반적 사항 2) 건강력 3) 전반적 사정 4) 정신상태사정(MSE) 5) 대상자의 강점 및 요구
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논문 111건

및 아동의 분노표현방식과 자기주장 행동. 숙명여자대학교 대학원 석사 학위 논문. 이규은, 하나선, 길숙영 (1999). 간호대학생의 자기표출과 임상수행능력간의 관계. 대한간호학회지 제 30권 30호. 안희남 (2004). 간호학생이 정신간호학 실습 시
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  • 발행일 2013.01.03
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간호과정 사례적용 2. 정신병력 1) 입원당시 주증상 2) 현재 질병 상태 3) 개인력 4) 가족력 3. 의학적 정보 1) 의학적 진단명 - alcohol dependence 2) 질병에 관한 서술 (의학적 진단명에 대한 정의) ♠ 원인 ♠ 진단 ♠ 증상 ♠ 치료 및
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  • 발행일 2012.09.01
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연구 목적 2. 연구 배경 및 선행연구 검토 3. 연구 대상 3.1. 개별상담 3.2. 상담자와 상담기술 3.3. 내담자와 저항 3.4. 호흡수 4. 연구 방법 5. 연구 결과 6. 연구 결과 분석 7. 연구의 의의 및 한계 《참고문헌》 <첨부1, 2, 3>
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  • 발행일 2008.03.05
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및 대인관계에 영향을 주어 위축된 모습이 나타나고 있었음. 이로 인해 경험하는 사회활동에서의 어려움을 해결하여 원만한 사회적응을 위해 개입을 하게 되었으나 ct가 가지고 있는 비합리적인 신념이 바뀌지 않아 지속적인 개입과 상담을
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  • 발행일 2013.03.25
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목적 2. 연구 배경 및 선행연구 검토 3. 연구 대상 3.1. 개별상담 3.2. 상담자와 상담기술 3.3. 내담자와 저항 3.4. 호흡수 4. 연구 방법 5. 연구 결과 6. 연구 결과 분석 7. 연구의 의의 및 한계 《참고문헌》 <첨부1, 2, 3>
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  • 발행일 2008.06.18
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취업자료 2,453건

소통과 업무 효율성을 높일 수 있습니다. 꾸준한 자기계발 의지로 최신 간호 기술을 습득하며 병원의 발전에 적극 기여하겠습니다. 1. 학창생활 2. 성격의 장점 단점 3. 팀워크, 협동심 4. 지원동기 및 향후 포부 5. 면접 예상 질문 및 모범
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
및 응시 취지 2. 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술 3. 지원동기 4. 생활신조와 가치관 5. 미래전망 6. 성 품 7. 직장 구성원으로서 바람직한 태도(대인관계) 8. 특기사항 9. 직무수행계획
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  • 직종구분 의료, 간호직
및 입사 후 목표를 기술하여 주십시오. 2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오. 3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을
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  • 등록일 2025.07.16
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및 입사 후 목표를 기술하여 주십시오 2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오 3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해
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및 입사 후 목표를 기술하여 주십시오. 2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오. 3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을
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