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전문지식 42,334건

뿐 학교를 졸업하고 무엇이 될 것인가에 대하여 진로를 결정하는 데 도음이 되는 교육내용이 전무한 상태이다. 1. 가사노동의 개념과 여성의 지위 2. 자본주의의 발전과 가사노동 3. 가사노동의 성격 4. 가사노동의 시간과 가치
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  • 등록일 2002.11.05
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노동이라는 분업을 가져왔으며, 자본주의사회가 유지되기 위해 꼭 필요한 노동력의 재생산은 공적 영역이 아닌 사적 영역인 개별가정에서 시장원칙과 무관하게 이루어졌다. 이것이 가부장적인 성별분업의 원리와 결합하여 가사노동은 여성
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  • 등록일 2017.12.23
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여성의 가사노동과 노동시장에서의 현실 여성의 가사노동과 여성의 노동시간 ⊙ 여성의 가사노동 1. 가사노동의 개념과 여성의 지위 2. 자본주의의 발전과 가사노동 3. 가사노동의 성격 4. 가사노동의 시간과 가치 ⊙ 여성의 노동시
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  • 등록일 2003.01.18
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시간인 48시간에 비하면 상당히 많은 시간이라 할 수 있다. 이처럼 여성은 먹고 노는것이 아니라 정신적, 육체적으로 가족에서 헌신하는 \"보이지 않는 봉사계급\"이다. 2) 가치 여성이 하는 가사노동의 가치는 얼마나 될까? 여성의 가사노동은
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  • 등록일 2002.06.29
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가사노동의 개념과 여성의 지위 2. 자본주의의 발전과 가사노동 3. 가사노동의 성격 4. 가사노동의 시간과 가치 5. 여성의 경제활동 참여 6. 한국의 산업화와 경제활동참여율 변화 7. 노동시장 내에서의 여성차별 8. 여성노동에
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  • 등록일 2007.04.02
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논문 252건

발전을 위한 이념적 지향 제 2절. 정책 대안 제시 1. 영유아 건강검진 관리체계의 구축 및 운영 2. 안전한 영유아 보육 서비스 시스템 구축 3. 시간 연장 및 영아 보육 서비스의 강화 4. 결혼 및 전입 축하금 5. 출산 장려
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  • 발행일 2008.02.10
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여성들만을 대상으로 하는 정책이 아니라 남성들을 포함하는 성인지적 정책이 되어야 하며, 이를 통해 가족 내에서의 성별분업의 해체를 유도하고 보살핌에 대한 적극적인 가치 부여를 가능하도록 하는 관점의 전환을 필요로 하는 작업이 될
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  • 발행일 2015.05.05
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여성 가정에서 발생되는 갈등에 대한 고찰 1) 일-가족 갈등의 개념 2) 일-가족 갈등의 종류 Ⅲ. 기혼 취업여성에 대한 일-가족 갈등의 여러 측면에서 보는 해결안 1) 기혼취업여성 측면 2) 배우자 측면 3) 사회적 측면 Ⅳ.
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  • 발행일 2008.12.22
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사례 3. 영국의 자활지원정책 사례 4. 시사점 Ⅴ. 자활지원사업 지원을 위한 발전방안 1. 교육사업 내실화 및 참여자 자존감 고취 방안 2. 자활후견기관의 합리적인 운영 방안 3. 자활지원사업 참여여성 지원방안 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.07.13
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노동의 증가와 여성지위의 약화 2)헤게모니를 획득한 중간계급의 빅토리아 가족 (2) 현대 자본주의의 가족 이데올로기 A. 가족 이데올로기를 강화하는 매스 미디어 1)이상적 안식처로서 가족을 강조하는 형태 2)효를 강조하는
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  • 발행일 2008.05.28
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취업자료 236건

발전은 무엇인가? 의사로서 갖추어야 할 지식은 무엇이라고 생각하는가? 1. 학업계획서 작성요령 2. [수시 합격 선배 한마디] 가감 없는 자기소개서로 승부하라 3. 이런 시사 쟁점 꼭 챙겨 보세요 4. 구술면접 답변 요령 5. [대입준
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  • 등록일 2006.05.20
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노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보게 되는데 좋지 않을 수있습니다. '근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다. 비고 ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업관/회사.비즈니스 이해] 면접질문 (90) 입사 후
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
성격의 장ㆍ단점 어렸을 때부터 자립심을 키운 탓에… 2. 생활신조 자립심을 키울 수 있는 환경에서 자라서… 3. 취미 및 특기 대학 입학과 동시에 사진동아리에 가입을… 4. 지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지 길지 않은 삶을 살아오
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  • 등록일 2013.11.12
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  • 직종구분 일반사무직
가치이므로 모든 환자를 존엄하게 대하며 최선의 간호를 제공해야 한다고 믿습니다. 또한 공정성은 모든 환자에게 차별 없이 균등한 간호를 제공하는 것을 의미합니다. 환자의 인종, 성별, 사회적 지위 등에 관계없이 동등한 권리를 존중하는
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  • 등록일 2025.07.28
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  • 직종구분 기타
여성 채용에 키 제한을 거부한다 9. 일류 호텔의 관리자의 꿈 10. 평범함 속의 나의 무한한 잠재력 11. 러시아어과 출신의 나의 존재는 누구인가 12. 능력을 계발시키고 활용하는 기업이 되라 13. 시험적 채용의 기회를 달라 14. 여자
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  • 등록일 2003.08.26
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  • 직종구분 전문직
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