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노동자들의 근로시간을 줄이면 150만개의 새 일자리를 만들 수 있을 것이다.
일자리 만들기와 일자리 나누기는 비슷하게 들리지만, 접근법은 전혀 다르다. 그렇다면 일자리 나누기의 현실적 대안에는 어떤 것들이 있을까? 먼저 꼽은 것은 유한
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노동연구원, 1998.
정철균, 파견근로자의보호등에관한법률해설, 한국노동연구원, 한국경제신문사, 1998.
조순경, 파견근로의 신화와 현실, 산업노동연구, 제3권1호, 1997.
西谷敏脇田滋, 派遣勤勞の法律實務, 勞.旬報社, 1987. I. 서론
II. 본론
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국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례
1) 대기업, 정규직 vs 중소기업, 비정규직의 임금격차
2) 청년 실업자들의 증가와 노동시장의 고령화
3) 노동시장에서의 여성차별
4) 기업의 경영여건 악화와 현실에 맞지 않는 정책
2. 한국사회 노
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Report
-Term Paper
과목명
담당교수님
제출일
목 차
I. 들어가며3
II. 현지사례로서 본 노동현실3
1. 브라질3
2. 온두라스4
3. 에콰도르6
III. 해당국의 노동법규9
1. 브라질9
2. 온두라스10
3. 에콰도르10
IV. 우리 법과의 비교11
1. 노동 기본권11
2. 우리법상
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노동시장 유연화라는 배경이 가장 크지만, 빈곤한 노동자와 일반노동자를 구성하는 다양한 변수를 통해 나타나기도 한다. 김순규, 비정규직 근로자의 효율적 활용에 관한 연구, 공주대 교육대학원, 2009.
8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할
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