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경력
(9) 기술사, 기사, 기능사 자격을 소지한 공고 실과담당 교원
(10) 농어촌 교육의 진흥을 위해 특별히 지정한 지역의 학교에 근무한 경력 1. 경력평정
2. 근무성적평정
3. 연수성적 평정(30점)
(1) 교육성적평정
4. 가산점평정
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가.교원승진제도
1)경력평정
2)근무성적평정
3)연수성적평정
4)가산점 평정
3. 교원승진의 문제점
가.교원승진의 문제점
1)교원승진제도의 문제점
나.교원 승진제도의 현황과 주요 문제점
4. 교원승진의 보수제도 및 개선방향
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평정
2) 근무성적평정
3) 연수성적평정
4) 가산점평정 등 4가지 1.승진 및 보수제도의 의의
2.교원승진 및 보수제의 변천과정
가.교원승진제도
1)경력평정
2)근무성적평정
3)연수성적평정
4)가산점평정
나.교원보수제도
1)봉
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평정 90점 + 근무성적평정 80점 + 연수성적평정 30점 + 가산점평정
3. 승진제도의 원리
① 연공서열주의 : 근무연수, 경력중시
② 능력주의 : 직무 수행능력과 업적 중시
Ⅹ. 자신의 학급 경영
학급 경영의 개념을 정의하고, 자신이 만들어 갈 학급
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평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점평정 등으로 구성
4. 전직과 전보
가. 개념과 의의
1) 개념
· 전보 : 동일 직렬, 직위 내에서의 수평적 이동, 즉 직렬이나 직급의 변화 없이 근무지 이동 내지 보직을 변경하는 임용행위
· 전직 : 직급
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 가격 : 1,000원
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