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기록했으나 12월 8일의 면접에서는 SOAP를 다 기록하지 않고 특기할 만한 사항만 기록 한 것처럼 관련된 내용만 기록할 수 있다.
참고문헌
엄명용, 김성천 외 저, 사회복지실천의 이해, 학지사 2011
조미숙, 유용식 외 저, 최신 사회복지실천의 이
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기록.
⑤ 사회력 조사지 : 개인력병력취업가족력 등을 포함한 체크리스트.
⑥ 사정 질문지 : 사정을 위한 질문에서 누락되는 자료가 없도록 참고 할 수 있는 사회복지사용 질문지
⑦ 자원조사지 : 개인가족지역사회의 자원을 조사하고 평가하
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사회복지실천의 관계론
제 1 절 사회복지실천의 관계
제 2 절 관계형성의 구성요소
제 3 절 관계형성의 장애요인
제 9장 면접의 방법과 기술
제 1절 면접의 목적
제 2절 .면접의 기술
제 3절 기록
제 10장 사회복지실천의 과정
제 1 절 접
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사회복지실천론 김기태, 김수환 외 2명 저 | 공동체 | 2014.02.19 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비에스텍(Biestek)의 7가지 원칙
2. 비에스텍 원칙을 복지대상자인 클라이언트에게 적용하는 상황을 가상하여 그 중요성에 대하여 서술하기
Ⅲ. 결론
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한층 넓어진 것 같습니다.
6. 다음 면접 계획
클라이언트의 상황과 기관의 일정을 고려하여 계획하고자 한다. 1. 면접 준비과정
2. 면접목표
3. 과정기록 및 분석
4. 면접목표 달성에 대한 평가
5. 실습생 의견
6. 다음 면접 계획
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기록 방법 내용
과정기록
클라이언트와 사회복지사의 상호작용을 있는 그대로 기록. 모든 내용 기록.
시간이 많이 소요. 실습생들의 교육목적으로 주로 활용. 면접내용은 참석자
가 한 말을 그대로 옮겨 대화체로 기록. 기록내용 옆 칸에는 관
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복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 면접조사의 장단점
1. 면접조사의 장점
2. 면접조사의 단점
II. 면접을 위한 지침
1. 차림새와 태도
2. 설문지에 익숙하기
3. 응답을 얻기 위한 캐묻기 질문
4. 응답을 정확히 기록하
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기록해야 함
②면접하는 동안에 막상 면접 자체에는 주의를 기울이지 못하는 경우 발생→면접 후 가능한 빨리 적어야 함
③기관의 공식적 기록의 일부가 되어서는 안됨
2)이야기체 기록
-면담의 내용이 요약되어 서술
-사회복지 실무에서 가
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기록
과정 기록은 번거롭고 시간이 많이 소모된다는 한계를 갖고 있어 요즘은 사전에 클라이언트로부터 동의를 얻은 후 녹음이나 비디오 촬영을 활용한다. 과정 기록은 사회복지사와 클라이언트가 면접하는 동안 일어난 모든 것들을 대화 형
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기록도구를 이용하여 클라이언트가 자기점검과 자기관찰을 하게 하기 ⑤ 보관되어진 기록 활용하기(기관기록, 신문, 학교기록, 의료기록 위원회보고서) 1. 개념
2. 자료수집내용
3. 자료수집방법
1) 면접
2) 관찰
3) 검사
4. 정
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