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◆ KOGAS에 지원하게 된 동기 및 KOGAS의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오.
◆ 아래 KOGAS 인재상 중 택1하여 그에 부합하는 자신의 경험(행동)을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
("상황 - 본인의 행동 - 그로 인한
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* 서술(1000바이트)
1. 표현 단어 - Ready[준비된 인재]
2. 채용해야 하는 이유
(1) 풍부한 현장 경험!! - 기술자로서의 전문적인 지식과 폭넓은 안목을 함양하기 위하여 더 높은 곳에서 업무 역량을 향상 시키고자 도전해 왔습니다. 그 결과 제 분야
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열정적으로 생활했습니다. 그 결과 장학금을 받고 공부하고, 우수한 성적으로 졸업할 수 있는 영광을 차지할 수 있었습니다. 또한 차분해 보이는 외모와 달리 스릴과 낭만을 만끽할 수 있는 스포츠를 좋아하여 스킨스쿠버 동아리에서 활동하
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- 성장배경
- 생활신조
- 성격 및 생활신조
- 사회경험 및 경력사항
- 입사 후 포부
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변화나 성장이 없었습니다. 제가 가지고 있는 지식이나 기술로도 많은 부족함이 있었지만 항상 더 오랜 시간동안 노력했습니다. 하지만 그 변화에 있어서는 부정적인 과정만이 존재했습니다.
B. 그 사람은 귀하와 어떤 관계였으며 갈등의 원
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및 해결!]
4학년 여름방학 당시 현장실습을 한 경험이 있습니다. 저는 전자제품 서비스센터에 가서 고객들의 니즈에 따라 고장 난 전자제품을 수리하기 위해 기사님을 따라다니며 보조하는 역할을 하였습니다. 주로 중수리 작업 위주로 수행
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가스를 사용할 수 있는 환경 조성에 기여하는 것이 가장 큰 목표입니다. 앞으로도 기술인으로서의 책임감과 사명을 가지고, 더 높은 수준의 전문성을 갖춘 인재로 거듭나기 위해 끊임없이 노력할 것입니다. 역량을 바탕으로 대한민국 가스 산
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경험이 있습니다. 종류에 따라 분배하고 각자 준비했는데 행사에 임박하여 상당수의 교보재가
준비되지 않는 차질을 빚었습니다. 교보재의 특성이나 제작하는 시간을 고려하지 않고, 종류별로만 구분하여 분담한 것이 문제였습니다. 비슷해
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다. 그리고 변화에 끌려가지 않고 변화를 이끌어 내겠습니다. 우리의 제품에 대한 정확한 정보를 습득하고 관리 업무를 통해 보완점을 연구하여 품질 향상에도 기여하는 관리자가 되겠습니다. “최선보다는 최고”가 저의 생활신조입니다.
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보면서 가장 관심을 가졌던 화제는 무엇이며, 그 화제에 대하여 지원자 본인은 어떠한 생각을 가지고 있는지 말씀해 보세요.
이것만큼은 남에게 질수 없다고 생각하는 것은 무엇이며, 이기기 위해서 어떠한 방법을 선택하며 노력하겠는지 말
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