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우수한 인재를 적극적으로 활용한다.
서번트 리더의 4가지 실천과제
과제1 : 올바른 가치관을 가지고 비전을 보라
과제2 : 자신의 유익보다 대의를 구하라
과제3 : 겸손하라
과제4 : 작은 일에 성실하라
서번트 리더의 목표
좋은 가치를 추구하
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Color Leader ship
컬러 리더십
≪ 그 림 ≫
• 컬러리더십?
• 컬러리더십의 중요성
Part. 1
빨간색 리더십
주황색 리더십
가슴으로 경영하는 서번트 리더
빨간색 리더십
≪ 그 림 ≫ ≪ 사 진 ≫
리더쉽의종류 대통령리더쉽, 컬러리더쉽 글로벌리더, 리더십(Color Leader ship) 대통령리더쉽,글로벌리더,싸이,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,s,
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리더십 요소 중에
‘스타 리더십 요소’를 키워야 한다.
즉, 색깔 있는 리더가 돼야 한다.
이것이 우리가 컬러 리더십에 주목해야 하는 이유다.
당신의 색깔은 무엇인가요?
.
.
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* 빨간색 서번트 리더십
가슴으로 경영하는 서번
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리더십
2-1. 공기업의 리더십
2-2. 사기업의 리더십
3. 현대 조직에 알맞은 리더십
3-1. 최근 주목받는 새로운 리더십
3-2. 현대 조직속의 리더십이 나아갈 방향
Ⅲ. 결 론
1. 연구 요약
2. 연구 한계 및 앞으로의
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리더쉽 관련 이론이나 주장들은
1. 서번트 리더십 - 가슴으로 경영하는 리더
2. 사이드 리더 - 함께 미래를 걱정하는 리더
3. 지식 리더 - 개개인의 능력을 최대로 발현시키는 슈퍼 리더
V. 부하들의 마음을 끌어낼 수 있는 한국적 전통관
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