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몰입에 미치는 영향에 관한 연구」중앙대학교 국제경영대학원 논문
윤영자(2009)「중소기업 경영자의 변혁적 리더십이 종업원의 태도에 미치는 영향 연구」경원대학교 경영대학원 논문
정광채(2008)「태권도 지도자의 변혁적 리더십에 대한
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몰입과 노동중독의 차이
2. 노동중독의 발생원인과 확산의 과정
(1) 발생원인에 대한 역사적 접근
(2) 확산과정에 대한 사회적 접근
3. 한국사회 노동중독의 실태
(1) 역사적 과정
(2) 사회적 과정
4. 노동중독자의 사례와 그 원인분석
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가장 시급한 문제로써 씨름단의 창설이다. 2004년 이후 겨우 단 2개의 구단만이 남아 있다. 적어도 프로씨름이라면 축구나 야구처럼 각 지역 별 팀이 구성되어야 할 것이다. 프로 팀을 주축으로 2, 3군 등의 팀이 형성되어야 할 것이고, 프로보다
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몰입과 노동중독의 차이
2. 노동중독의 발생원인과 확산의 과정
(1) 발생원인에 대한 역사적 접근
(2) 확산과정에 대한 사회적 접근
3. 한국사회 노동중독의 실태
(1) 역사적 과정
(2) 사회적 과정
4. 노동중독자의 사례와 그 원인분석
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몰입도의 가장 중요한 변수로 직무만족도, 보상, 조직문화 변수를 꼽을 수 있었다. 첫째, 직무만족도를 들 수 있는데 다른 변수와의 연계성 측면에서 직무만족도가 충족되어야만 다른 독립 변수가 조직몰입도에 영향을 미칠 수 있기 때문이다
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