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전문지식 533건

기술해 주십시오. ① 당시 상황 기술(정직 또는 성실함이 필요했던 상황, 선택할 수 있었던 행동들) ② 이를 실현하는데 방해가 되었던 부분과 이를 해결하기 위해 사용한 방법 기술 ③ 최종적으로 선택한 결정과 그렇게 선택한 이유 기술
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한국토지주택공사(LH) 면접기출 준비 답변 Ⅰ. 전체 면접 개요 한국토지주택공사(LH)의 면접은 형식적으로는 공기업의 전형적인 구조를 따르지만, 실제로는 지원자의 사고력과 직무 이해도, 공공성에 대한 철학, 조직 적응력을 종합적으로
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토지공사와 대한주택공사의 통합 돌아보기」, 2009, 위평량 「보금자리주택이 인기 없는 진짜 이유 - 대중교통 부족하고 ‘슬럼’ 이미지 우려」, 매일경제, 2010년 7월 24일자. 한국토지주택공사 홈페이지, http://www.lh.or.kr 국회의원 백성운 블로
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  • 등록일 2013.05.13
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. 48. 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 말씀해 주세요. 주택도시보증공사의 일원이 되어 국민 주거안정에 기여하고 싶습니다. 저의 열정과 역량을 보여드릴 기회를 주신다면, 항상 책임감을 갖고 최선을 다하겠습니다. 감사합니다. 
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공사완료에 따른 조치 등 202 1. 정비사업의 준공인가 / 202 2. 공사완료에 따른 관련 인․허가등의 의제 / 208 3. 소유권 이전고시 등 / 208 4. 대지 및 건축물에 대한 권리의 확정 / 209 5. 등기절차 및 권리변동의 제한 / 209 6. 청산금 등 / 210
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논문 13건

공사의 역할과 기능 2) 토지공사의 역할과 기능 Ⅳ. 주공․토공의 통폐합에 대한 쟁점 1. 통합추진 배경 및 경위 2. 통합에 대한 쟁점 1) 긍정론 2) 부정론 Ⅴ. 민영화의 통합관련 외국 사례 1. 일본의 사례 2. 영국의 사례 3. 프
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  • 발행일 2010.01.26
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먼저 수도권지역의 분양가 자율화를 포함하여 주택과 관련된 여러 가지 규제가 완화되었다. 다음으로 주택경기의 활성화를 위하여 금융 및 조세 지원이 확대되었다. 첫째, 생애 첫 주택을 구입하는 가구에게 시장 금리보다 2~5% 가량 싼 7~9%
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  • 발행일 2010.07.30
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공사) 5. http://www.kar.or.kr(한국공인중개사협회) 6. http://www.krihs.re.kr(국토연구원) 7. http://www.kyeongin.com(경인일보) 목 차 1.부동산중개업계 현황 1)공인중개사 자격 배출 현황 2)중개업자 개설등록 현황 3)연도별 중개업자 증감현황
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관련증권 구조조정 부동산 부동산 및 관련증권 사회간접자본 설비투자 부동산, 증권, 프로젝트 파이낸싱 등 상장 의무화 의무화 불가 불가 공모시 의무화 주식소유 1인당 30% 없음 없음 사모 없음 증권 주식 주식 수익증권 주식 주식형 수익증
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  • 발행일 2010.08.02
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관련연구 고찰 2.1 기존 서비스수준 산정방법 2.2 보행자 서비스수준 관련 연구현황 2.2.1 국내의 연구현황 2.2.2 국외의 연구동향 2.3 Space Syntax 이론고찰 2.3.1 Space Syntax 일반적 개념 2.3.2 Space Syntax 효과척도 정의 2.3.3 보행환경 효과분
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  • 발행일 2010.04.13
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취업자료 171건

)을 중재하기 위해 본인이 활용한 전략과 그 이유 - 해당 전략을 한국토지주택공사 업무 상황에 어떻게 적용 가능한지 (600자) 5. 지원한 직무 관련 프로젝트를 수행하면서 발생한 문제를 해결하고 성과를 낸 경험을 기술해 주십시오. (600자)
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  • 등록일 2023.07.21
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  • 직종구분 기타
활동 경험이 LH 한국토지주택공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오. [800 Bytes 이내] 3. 다른 사람을 효과적으로 설득하기 위해 주로 어떤 부분을 고려하십니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기
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  • 직종구분 공사, 공무원
LH 핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통 경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합 인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인 6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는
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  • 등록일 2015.12.02
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  • 직종구분 기타
LH 핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통 경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합 인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인 6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는
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  • 직종구분 기타
가장 필요한 것은 무엇인가요? 8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까? 9. 우리 기업만을 위해 준비한 것이 있나요? 10. 입사 했는데 업무가 적성에 맞지 않는다면 어떨 것 같나요? 11. 최근 읽은 책이 있나요? 12.
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