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1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) ■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) ■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) <문제> 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장
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1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) ■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) ■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) <문제> 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장
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1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) ■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) ■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여
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재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을
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논문 2건

관계 제2장 성질 Ⅰ. 물권적 청구권의 성질에 관한 학설 Ⅱ. 물권적 청구권의 특이성 제3장 발생요건 Ⅰ. 물권에 대한 침해가 있을 것 Ⅱ. 권리행사의 주체와 상대방 제4장 내용 Ⅰ. 침해원인 제거 청구 Ⅱ. 물권적 청구권의 본질(비
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및 개선방안\", 노동위원회 조정ㆍ심판제도의 개선방안, 1999. ㆍ이병욱ㆍ이정권, 고려대학교 노동대학원, “노동분쟁과 해결기관”, 2007. ㆍ이상윤, 「노동법」, 2007. ㆍ이철수, 서울대학교 노동법 연구회, “개정 해고법제의 주요 내용과 그
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