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시작한 성찰적 개인이 늘어나는 한 징표로서 읽힐 수도 있을 것이다. 1. 가족은 존재하는가!
2. 가족의 역사: 사랑과 결혼의 사회사
3. 가사노동
4. 가족/노동의 양립과 가족친화제도
5. 가정폭력과 이혼
6. 결론: 대안의 모색
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것은 사회적 편견을 없애는 것. 이혼 가정이 다 불행한 것은 아니고 결손된 것도 아님. 가족, 허물기와 다시 쌓기
▲ 가족에 대한 상식과 오해
▲ 가족의 역사
▲ 가사노동
▲ 가족/노동의 양립과 가족친화제도
▲ 가정폭력과 이혼
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제도
1) 양성 평등한 법제도
(1) 성폭력, 가정폭력
(2) 일?가정 양립을 위한 입법
(3) 가족법
2) 여성 할당제
3) 보육제도
4) 아동돌봄제도
5) 가족친화제도
6) 육아휴직제도
3. 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향
1) 시민적 권리
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가족친화적 조직 문화가 사무직 취업모의 일-가족 갈등의 미치는 영향. 한국가족관계학회지. 12(3), 29-57
한지숙 유계숙(2007). 기혼 근로자의 성역할 태도와 일-가족 지향성 일-가족 갈등/ 촉진 및 가족 친화제도 이용에 미치는 영향. 한국가정관
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가족생활주기에 따른 맞벌이 남녀의 성역할 태도와 결혼만족도 연구, 한국가족복지학회, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성역할태도의 개념
Ⅲ. 성역할태도와 폭력문화
1. 성별 및 학년별에 따른 학생들의 강간통념에 대한 수용도
2. 성 역할 유형
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가족친화제도의 도입이 성공하기 위해서는 도입되는 정책이나 변화되는 제도에 대한 정보를 근로자에게 충분히 전달해야 한다. 선행 연구에 의하면 상당수의 근로자들이 현재 실시되고 있는 가족친화적인 제도를 알지 못하고 있으며 심지어
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가족복지의 이해』, (서울: 인간과 복지, 2001).
Alan Kemp, 『가족학대·가족폭력』, 이화여자대학교사회사업연구회 역(서울: 나남출판, 2001).
미셸 하웨이, 제임스 M, 오닐, 『남성의 폭력성에 관하여』, 김태련 외 1인 역(서울: 이화여자대학교 출
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가정 폭력 문제의 심각성을 널리 알려 사회문제로 이슈화하고 가정폭력을 계몽하고 이를 제도적으로 뒷받침 할 수 있는 각종 인권단체를 육성하고 이 단체들간의 상호협력을 유도해야 한다. 나아가서 가정폭력 방지법이 그 실효를 거둘 수
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가정폭력에 대한 경찰의 대응실태와 문제점”, 형사정책, 한국형사정책학회, 2002
손동권. “현행 피의자 체포. 구속제도에 관한 연구”, 이형국 교수논문집 , 법문사, 1998
안영길. “가정폭력행위자에 대한 법원의 조치”, 가정폭력방지법 시
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가족계획정책
2. 현 출산장려정책과 추진계획
1) 출산ㆍ양육에 대한 사회 책임 강화
2) 가족친화ㆍ양성평등 사회문화 조성
3) 다양한 형태의 가정을 위한 지원
Ⅲ. 출산장려정책의 보완점 제시
1. 출산장려정책의 정책평가
1) 영유아 양
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가족 관계가 이미 파탄되어 재판상 이혼이 불가피한 가정에게는 조정 성립을 위해 노력할 것입니다. 판사의 재직기간이 끝난 후에는 실무 경험을 바탕으로 가족법에 규정된 제도들이 실효성을 확보하기 위한 방안은 무엇이 있는지 연구하며
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가정 양립을 더욱 효과적으로 지원하는 정책을 수립하겠습니다.
유연근무제, 육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성에도 힘쓸 것입니다. 이를 통해 일과 가정생활의 균형을 이루어
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제도에 따른 새로운 노인복지사업을 맞이하여 총괄적으로 사업을 진행하였으며, 마지막으로 00복지재단(법인업무총괄)에서는 법인 산하기관들이 사업추진이 잘 될 수 있도록 지원업무 및 관리업무을 통해서 단시간에 법인이 자리를 잡을 수
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대한민국의 사회구조를 변화시켜 여성인권을 향상시키고 남녀 성차별이 없는 사회를 만들어가고 싶습니다. 또한 성희롱, 성추행, 성폭행, 성매 매, 가정폭력, 강간 등 성적 범죄를 예방하고 피해 여성을 보호하는 제도를 만들고 싶습니다. 여
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가족친화 문화를 성숙시켜 오면서 스마트워크의 기반을 다지겠습니다. 변화와 위기의 시대에 기업이 능동적으로 대응하고 지속적인 성장을 추구하기 위해서는 도전적이고 창조적인 문화를 만드는데 공헌하겠습니다. 그래서 유한킴벌리 스
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