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보편적인 지원을 하고 있다.
한국의 일 가정양립정책은 수요자의 요구에 대한 정확한 인식과 정치제도, 노동제도 등에 따른 효율적인 제도 분석, 그리고 더 나아가 정책을 둘러싼 이해당사자 간의 갈등과 타협의 정치과정에 주목할 필요가
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공통적으로 경로의존성의 특징을 가진다. 그리고 마지막으로 각 국가는 일·가정양립정책에 대해 개입의 정도가 차이가 있다는 점이다. 우리나라의 경우는 1990년대 문제의 심각성을 인지하고 있으면서도 정치적이고 경제적인 상황에 매몰되
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양립가정을 위한 정책
1. 부성휴가
한국의 ‘남성 돌봄노동 참여 지원 정책’이 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최하위 수준인 것으로 조사됐다.
‘남성 돌봄노동의 권리, 어떻게 확보할 것인가’는 “부성휴가와 아버지할당제가 시행되지 않
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가정의 일-가정 양립의 양상과 조화로운 양립의 가능성 탐색 연구, 한국가족자원경영학회
◇ 송혜림(2012), 남성의 일-가정 양립 실태와 요구도, 한국가족자원경영학회
◇ 이정현(2011), 일·가정 양립지원정책의 개선에 관한 연구 : 육아지원을
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평등과 일·가정양립을 고려하여 수립되어야 한다.
3) 남성의 출산휴가 사용의 활성화와 보편화를 뒷받침할 수 있는 정책이 필요하다.
4) 출산휴가와 양육휴가를 남성과 여성이 같이 의무적으로 사용할 수 있는 제도적인 뒷받침이 필요하다.
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