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전문지식 539건

가족들을 돌봐야 하는 피간병인들은 몰려드는 경제적·체력적 부담에 시름하고 있는 것이 사실이다. 간병인을 따로 두려면 하루 약 15만원에 달하는 비용을 감당해야 하고 직접 간병하자니 가족들까지 건강이 악화되고 있는 것이다. 1. 서
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  • 등록일 2023.06.01
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가족간병인을 위한 집단상담 -공개설명회(산재제도 관련 및 임대 아파트, 취업 정보 등) -뇌졸증 재활 프로그램 -뇌손상 환자 낮벼원 -성재활 교육 및 소그룹 상담 (사랑의 쉼터 운영) -환자교육 프로그램 -척수장애인을 위한 체육대회 -입원환
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  • 등록일 2010.06.10
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간병인 간호와 가족 간호 수혜자의 만족도 비교 [간병인 간호 간호 수혜자 만족도 비교 연구][간병인 간호 간호 수혜자 만족도 비교 조사][간병인 간호 간호 수혜자 만족도 비교 ppt] 간병인 간호와 가족 간호 수혜자의 만족도 비교 1.
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  • 등록일 2013.04.29
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간병인들이 병원에 정규직으로 고용되면 이는 결국 병원의 책임성을 강화하는 조치가 될 것이다. 참고문헌 ◈ 대한간호협회, 간병인 이용에 관한 의료 소비자의 의견 조사 연구, 1994 ◈ 보건복지가족부, 간병인 표준 교육과정 및 지침 개발, 20
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  • 등록일 2013.07.25
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가족의 삶의 질을 크게 저하시키며, 간병인의 소진, 가족 갈등, 경제적 부담을 초래한다. 이를 해결하기 위해 환경 조정, 정서적 지원, 전문적 개입, 그리고 사회적 지원 시스템의 강화가 필수적이다. 특히, 치매 안심 센터, 간병인 휴식 프로그
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  • 등록일 2025.07.27
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논문 6건

가족 간병인의 간병 부담과 관련된 요인」,『한국호스피스완화의료학회지』제19권 제1호, 2016. 정연재,「삶의 마지막에서 존엄성을 어떻게 고려할 것인가: 안락사와 의사조력자살의 논변 분석을 중심으로」,『한국의료윤리학회지』제18권 제
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  • 발행일 2023.08.06
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가족이나 간병인으로부터 도움이 필요할 때 누가, 어디서, 어 Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 및 배경 2. 연구의 방법 3. 연구의 분석틀 Ⅱ 재가노인 정책의 이론적 배경 1. 재가노인 복지서비스의 개황 1.1 재가노인 복지서비스의 개
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  • 발행일 2008.11.11
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간병인 활용 현황 51 1. 병원급 이상 의료기관의 간병인 활용 및 관리 51 2. 간병인의 특성 및 수행업무 66 3. 입원환자 및 가족의 간병인 이용 실태 및 만족도 72 4. 환자가족 및 환자 개인고용 간병인이 간병하지 않는 ‘보호자 없
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  • 발행일 2014.04.10
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간병인 등으로 다양하며, 올해 노인장기요양보험제도가 도입이 되면서 요양보호사의 배출로서 기대가 큰 인력이다. 교육기관별, 재가장기요양기관에서는 교육과정 및 프로그램 등을 체계적으로 교육하며 매달 재교육을 통해 역할과 마음가
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  • 발행일 2008.12.03
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가족을 대상으로 서비스를 제공하여야 한다. 따라서 노인장기요앙보험제도의 원활한 정착을 위해서는 신규인력 및 재교육인력에 대한 교육이 무엇보다 중요하다. 이들 인력을 양성하고 그 자격을 관리하기 위하여 노인장기요양서비스 인력
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  • 발행일 2009.08.07
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취업자료 4건

가족관계 직업 이름 가족관계 직업 자격증 발 령 청 취 득 일 자격증 발 령 청 취 득 일 언어 TEST명 점수 회화능력 상 중 하 상 중 하 병역 계급 기간 면제사유 필/면제 ~ 연수기간 연수내용 연수기관 및 국가 지원분야 희망연봉 위 사항은 사실
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  • 등록일 2014.05.18
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  • 직종구분 의료, 간호직
가족들의 입장에서 주변을 돌아보겠습니다. 둘째, 제 입장을 이야기 하기 전에 먼저 고객의 말씀을 듣겠습니다. 고객은 문제를 해결해 주기 이전에 진지하게 들어주기를 원한다고 생각합니다. 따라서 제 입장을 이야기하기 하기 전에, 그분들
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 의료, 간호직
가족사항 8. 실습내용(Tip: 좋았던 것 혹은 느꼈던 것 위주로) 9. 간호지식 , 3교대 근무여부 10. 5Right? , IV 합병증 11. 간호지식 간단한거 ( DM , HTN,경련환자 간호 등) 12. 환자가 난동을 부리면 어떻게 할건지 13. 결핵에 걸리지 않을려면 어떻게 해야
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  • 등록일 2017.09.21
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  • 직종구분 기타
기준) 1. 성장과정 및 가족사항 2. 본인성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부
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  • 등록일 2017.03.02
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  • 직종구분 기타
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