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가족 갈등을 해소할 수 있습니다. 또한 정부의 정책 및 법규 강화, 기업의 가족친화 복지 프로그램, 사회적인 지원 및 시설 확대와 같은 사회적인 노력을 통해 일과 가족의 조화를 촉진할 수 있습니다.
가족친화제도는 이런 노력의 일환으로
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가족의 지원 및 가족친화적 조직 문화가 사무직 취업모의 일-가족 갈등의 미치는 영향. 한국가족관계학회지. 12(3), 29-57
한지숙 유계숙(2007). 기혼 근로자의 성역할 태도와 일-가족 지향성 일-가족 갈등/ 촉진 및 가족 친화제도 이용에 미치는
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가족관계론, 정민사, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일-가족 간의 갈등 양상
2. 일-가족 갈등을 해결하기 위한 개인적·사회적 노력
1) 개인적 차원에서의 노력
2) 사회적 차원에서의 노력
3. 가족친화제도 적용사례 및 해당 제도에 대한 설
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가족친화제도를 운영할 수 있으며, 이는 궁극적으로 기업의 경쟁력 향상과 사회 전체의 복지 증진에 기여한다는 것을 확인할 수 있다.
6. 결론
현대 한국 사회에서 일과 가족 간의 갈등은 개인의 삶의 질뿐만 아니라 사회 전체의 지속가능성에
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갈등과 결혼만족의 관계에 관한 연구, 연세대학교 행정대학원 논문, 2009.
여성가족부, 가족친화제도 확산을 위한 기업성과 연구, 여성가족부, 2011.
여성가족부, 즐거운 일터! 행복한 가족, 2013 가족친화인증기업 사례집, 2013.
유계숙 외, 출산
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가족생활의 조화로운 양립은 가능 해지는가\" , 젠더리뷰, 제4호, 32~42쪽, 2007
이세인 외2명, \"가족의 지원 및 가족 친화적 조직문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007
김영옥 외3명, \"
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가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」
6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고
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갈등, 불신의 구도를 가지고 있음을 상징적으로 보여준다. 따라서 사측의 부당노동 행위도 분명히 처벌하여 사회적 책임을 강조하고, 노동계의 불법 파업에도 책임을 분명히 물어 무책임한 거동을 자제해야 한다.
참고문헌 ; 강철규 「재벌
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가족친화제도의 도입이 성공하기 위해서는 도입되는 정책이나 변화되는 제도에 대한 정보를 근로자에게 충분히 전달해야 한다. 선행 연구에 의하면 상당수의 근로자들이 현재 실시되고 있는 가족친화적인 제도를 알지 못하고 있으며 심지어
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가족 친화적 가족복지정책의 기준을 제시하면 아래와 같다 (최경석 외, 2001 : 141-142).
① 가족의 개념과 관련되어 가족복지정책은 특정한 규범적 가족(the family)을 기준으로 욕구를 규정하는 대신 모든 가족유형의 기본적인 욕구를 제도적으로
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제도
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
GS리테일
자신의 가족소개
자신의 성격과 나쁜 버릇이 있다면?
우리나라 전자산업의 전망을 어떻게 봅니까?
바람직한 직장인 상에 대해 설명해 보십시오.
자신의 건강은 어떤가?
자격증을 취득
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가족 관련 정책 및 제도 개발에도 적극 참여하겠습니다. 지방자치단체 및 정부기관, 비영리단체 등과 협력하여 아동과 가족 지원 정책 수립, 프로그램 평가 및 개선 활동에 참여하며, 정책의 실효성과 포용성을 높이는 데 기여할 것입니다. 특
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친화력과 갈등을 조정할 수 있는 능력입니다. 사춘기를 타국에서 보냈지만 전 친구들을 많이 사귈 수 있었고, 외국인이라는 핸디캡으로 인해 우정에 갈등이 생길 때면 먼저 나서 그 갈등을 조정하려 노력했습니다. 사람이 모이는 곳에는 늘
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갈등 상황에서 어떻게 행동하나요?
객관적으로 상황을 파악하고, 모든 의견을 공정하게 듣습니다. 열린 소통과 이해를 바탕으로 공동 해결책을 찾으며, 감정적 대응을 피하고 협력적 분위기를 조성합니다.
Q20. 한림대학교강남성심병원에서
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갈등을 겪었던 경험과 해결 과정, 느낀점
3. 성격의 장단점
4. 지원동기 및 포부
02 금빛재가복지센터 사회복지사 자기소개서 (2)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 특기사항
4. 지원동기 및 포부
03. 샘물자리(사회복지시설) 사회복지사
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