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가족 상담 및 치료, 양서원 2014 고성혜, 성미애 저, 가족상담및치료, 한국방송통신대학교 2012 김혜숙 저, 가족상담 및 치료, 신정 2012 1. 가족갈등이란 2. 가족의 중요성이 약화되는 원인 3. 가족 병리의 필연성 4. 가족갈등의 다양성
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  • 등록일 2014.08.27
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가족의 병리는 필연적으로 내재하는 것이며, 일상적ㆍ생리적인 것. 따라서 문제의 원인보다는 부적응, 위기라는 가족병리에 가족이 어떻게 대 처하여 극복하는가에 초점. 가족 스트레스 1. 가족갈등 1) 가족병리의 필연성 2) 가족
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  • 등록일 2014.08.24
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가족에 대한 개념규정이 내포하는 것으로 이러한 정치적이념적 함의에 의해 촉발되는 것이라 할 수 있다. 또 다른 측면에서 현대사회에서 가족구조의 다양화와 가족기능의 약화 등을 고려할 때 가족복지를 위한 다양한 사회정책은 가족생태
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  • 등록일 2019.09.04
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가족 고유의 기능이 외부로 이양 - 가사노동의 경감과 자녀수의 감소 - 가족 규모의 축소 ≫ 급격한 가족변화가 경제발전이나 점차 복잡해지는 사회에 대응하지 못하면서 해체나 붕괴 1. 가족갈등 가족병리의 필연성 가족
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  • 등록일 2017.07.15
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가족치료의 통합적 접근. 생활과학연구. 이성녀(2005). 가족의 구조적 특성이 청소년의 내재화 및 외현화 문제행동에 미치는 영향. 서울여자대학교 기독교대학원 석사학위 청구논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 가족에 대한 사정이 무엇인지 정
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  • 등록일 2013.11.03
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논문 42건

-1-2[1].pdf> 김혜영, \"일과 가족생활의 조화로운 양립은 가능 해지는가\" , 젠더리뷰, 제4호, 32~42쪽, 2007 이세인 외2명, \"가족의 지원 및 가족 친화적 조직문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 2
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  • 발행일 2008.12.22
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1. 지역사회 적응 지원 측면 2. 차세대 지원강화 측면 3. 기본생활 및 인권보장 측면 4. 인적자원 개발 측면 Ⅵ. 결론 1. 연구결과의 요약 및 시사점 2. 연구의 한계점 및 향후 과제 【참고문헌】 【부록】- 설문지
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  • 발행일 2009.11.05
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가족외적인 여러 가지 사회구조와 사회체계의 변화에 초점을 두고 가족 문제를 설명하고 있다. 경제, 사회, 문화의 변화, 과학의 발달은 현대 가족의 생활 형태, 일상생활 양식, 정서적, 심리적 측면에까지 영향을 미치고 있으므로 가족문제를
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  • 발행일 2012.02.15
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가족의 부양역할의 한도를 넘어서는 인구구조의 노령화 현상, 기혼여성의 취업증대로 인한 가족-노동의 양립문제, 출산률의 저하 및 이혼률의 증대와 같은 가족 불안정성의 확산 등이 포함될 수 있다. 그러나 이러한 가족 상황에 대해 어떻
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  • 발행일 2008.02.10
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원인 Ⅲ. 아동학대의 유형 및 영향 1. 아동학대의 유형 2. 아동학대의 영향 Ⅳ. 아동학대를 유발하는 요인 1. 사회적 요인 2. 가족내 스트레스 요인 3. 사회환경적 요인 4. 아동에 의해 유발되는 스트레스 요인 5. 부모에 의해 유발되는
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  • 발행일 2013.03.26
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취업자료 320건

갈등이 조직의 생산성을 저해하지 않도록 적극적으로 해결책을 모색하겠습니다. 평소에도 열린 소통 문화를 조성하여 갈등 예방에 힘쓸 것입니다. Q9. 본인이 생각하는 롯데건설 주택영업 직무의 가장 큰 매력은 무엇인가요? 고객의 삶에 직
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
서술해 주세요. (최대 700자 입력가능) 4. 타인과 협업 하여 공동의 목표를 달성하는 과정에서 갈등을 해결한 경험을 서술해 주세요. 갈등의 원인과 이를 해결하기 위해 집중했던 부분을 구체적으로 설명해 주세요. (최대 700자 입력가능)
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  • 등록일 2025.03.19
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
34. 건축공학과 35. 화공생명공학과 36. 생명공학 37. 생활과학대학 공통 질문 38. 의류환경학과 39. 식품영양학과 40. 주거환경학과 41. 아동 - 가족학과 42. 생활디자인학과 43. 의 - 치 - 간호대학 공통 질문 44. 의예과 45. 치의예과
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  • 등록일 2009.06.05
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  • 직종구분 기타
갈등을 이겨낼 수 있는 능력을 지녔다는 것은 그 만큼 조직에 대한 자긍심이 강하다는 것입니다.  A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)  B. 그 사람은 귀하와 어떤 관계였으며 갈등의 원인은 무엇이었습니까? (100자 내외)
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  • 등록일 2015.06.24
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  • 직종구분 기타
무엇이라고 생각하나요? 농협 직원에게 가장 중요한 인성적 자질은 ‘책임감’과 ‘배려심’이라고 생각합니다. 책임감은 농업인과 지역사회의 신뢰를 받기 위해 맡은 바 업무를 철저히 수행하는 데 필수적이며, 배려심은 농업인의 어려움
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  • 등록일 2025.07.28
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  • 직종구분 기타
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