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배우자로 선택할 수 있을 것이다.
그 밖에도 개인의 이상형에 적합하다든지, 동일한 취미를 나눌 수 있는 상대인지 등을 고려해서 평생을 함께 할 배우자를 선택할 수 있다. 1) 배우자선택이론에 대한 소개
2) 배우자선택이론에 근거한
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사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
가족생활교육 / 정현숙 저 / 신정 / 2016
가족과 젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010 배우자 선택
I. 배우자 선택이론
1. 동질적 이론
2. 교환이론
3. 공평이론
4. 보완적 욕구이론
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사실 인생의 반은 외적 압력과 가족체계에 의해 결정되었고 그 주어진 인물과 가족 안에서 운명적으로 살 수밖에 없었다. 그러한 배우자 선택은 당대의 사회문화 상황을 반영하였고 그에 따른 독특한 결혼과 가족생활이 형성될 수밖에 없었
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가족치료, 정민사
문혁준(2020), 결혼과 가족, 창지사
홍길회 외 공저(2012), 결혼과 가족관계, 동문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 배우자선택이론 정리 및 배우자 선택의 이유
1) 동질성이론
2) 보완적 욕구이론
3) 여과이론
4) 자극-가치-
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가족관계 / 김정옥, 박귀영 외 3명 저 / 양서원 / 2012
가족관계론 / 김익균, 고선옥 외 3명 저/ 정민사 / 2012
현대 가족관계학 / 이영숙, 박경란 저 / 신정 / 2010
가족치료 / 이영실, 이현우 외 3명 저 / 양서원 / 2017
가족학이론 : 관점과 쟁점 / 유계숙
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사학위논문.
김모란. 1994. 한국사회의 혼인거래관행에 관한 연구. 이화여자대학교 박사학위논문.
김용학 김진혁. 1990. 지역감정의 관계적 분석. 한국 사회학.
박미해. 1990. 한국의 교육계층으로 본 배우자 선택. 가족학논집.
박민자. 1990. 도시
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욕구 등이 최적의 상황과 조건에서 충족되도록 한다.
④ 정부, 가족, 노동시장, 지역사회 등 복지 제공 주체들을 규정하는 영역에서 보편적 욕구와 특수한 욕구가 상호 유기적으로 보장될 수 있는 거시적, 미시적 차원의 정책과 서비스가 고려
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사 례‥‥‥‥‥‥ 09
4. 미혼모에 대한 각국의 복지제도‥‥‥‥‥‥ 11
5. 기관에서 실시하는 프로그램 소개‥‥‥‥‥‥ 11
Ⅳ.미혼모의 심리사회적문제‥‥‥‥‥‥ 13
1. 건강 및 의료적 문제‥‥‥‥‥‥ 13
2. 취업문제‥
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이론적 배경
제1절 노인장기요양보험의 개념
제2절 노인장기요양보험제도의 필요성
제3절 노인장기요양보험 시행의 파급효과
제3장 해외 사례
제1절 독일의 수발보험
제2절 일본의 개호보험
3장 노인장기요양보험의 현황 및 문제점
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시설규모를 적정수준으로 확장함과 동시에 가정봉사원파견, 주간보호사업과단기보호시설의 복합운영체계를 구축하고 나아가 종합 재가노인복지기관으로 탈바꿈하지 않으면 안 될 것이다. 더욱 중요한 것은 서비스 대상자가 선택하여 이용
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본인을 비교하시고, OO은행이 귀하를 선택해야 하는 이유를 설명해주십시오. (100자 이상 700자 이내)
II. 동부저축은행 자기소개서
1. 성격의 장단점 및 생활신조
2. 주요 경력사항
3. 특기사항 (사회활동 및 서클활동)
4. 기타 특기사항 (해
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사례와 이를 통해 얻은 교훈은?
3. 증권업을 선택하게 된 이유와 증권사 중 당사를 선택한 이유
4. 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가?
5. 지원 분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오
6. 당신의 인생계획(Life Plan)에서 꿈은 무엇이
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가족을 알아보지 못할 때 보호자는 어떻게 반응해야 하나요?
28. 치매 환자의 운동 관리 방법은 무엇인가요?
29. 치매안심센터 간호사로서 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요?
30. 치매안심센터에서 앞으로 더 발전시켜야 할 부분은 무엇
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미래에 대해 어떻게 생각하시나요?
Q28. 졸업 후 계획은 무엇인가요?
Q29. 보건학을 전공한 후 어떤 분야에서 일하고 싶은가요?
Q30. 보건학과에서 필요한 자질은 무엇이라고 생각하나요?
추가. 면접 1분 자기소개 예문
추가. 면접 팁
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본인이 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있는 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.
2. 어떤 업무를 처리하면서 자신이 내렸던 결정 중 합리적인 의사결정을 내렸다고 생각되는 경험이 있다면 상황, 맡은 업무, 행동, 이유, 결과 등
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