|
/ 교육과학사 / 2016 가족관계의 유형 및 특성
I. 부모-자녀 관계
1. 부모-자녀 간 인간관계
2. 부모-자녀 관계의 특성
II. 형제-자매 관계
1. 형제-자매 간의 경쟁관계
2. 형제-자매 간 관계 증진을 위한 효과적 대처방안
* 참고문헌
|
|
|
자녀에 대한 정신적
및 경제적 투자로 인하여 노후에 보상심리로 연결되어 부모-자녀관계가 이어
진다. 이런 현상은 우리의 전통에 의하면 긍정적인 측면이 많으나 가족해체의
증가라는 면에서 가족문제가 발생하고 있다.
(3)형제-자매관계
|
|
|
유형과 학교생활적응과의 관계. 강원대학교 교육대학원 석사학위논문.
김은정(2006). 초기 청소년 자녀의 자아존중감에 미치는 가정 내 사회자본의 역할과 특성에 관한 연구. 가족과 문화.
신자은(2002). 부모-자녀간 의사소통과 완벽주의 및 정
|
|
|
부모와 자녀, 형제자매, 고부 등의 관계 중 부모와 자녀 관계에서 나타나는 관계의 특징, 과제 및 건강한 가족관계를 위한 해결방안을 서술해 보았다. 현대사회는 급격한 산업화와 편리에 의한 핵가족화로 예전의 확대가족의 특성과는 달리
|
|
|
자원을 효율적으로 활용할 수 있다. 1.가족의 특성
1)가족의 개념
2)가족의 기능
2. 가족의 형태
1) 가족의 유형
2) 가족형태의 다양성
3.가족의 역동성
1)가족 내의 부모역할유형
2)가족의 구조와 상호작용
4. 사회체계로서의 가족
|
|
 |
부모-자녀 관계의 개념
2) 부모-자녀간 의사소통
Ⅲ. 연구방법
1. 연구문제
2. 연구가설
3. 조사대상과 조사방법
4. 측정도구
1) 일반적인 특성 및 이동전화 사용관련 특성
2) 의사소통유형검사
5. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결
|
|
|
유형 14
2. 학교 및 기관 중심 부모교육의 유형 22
Ⅳ. 부모교육이 아동과 부모에게 미치는 영향 24
1. 부모교육 프로그램의 장점 24
2. 부모-자녀 간의 의사소통에 미치는 영향 26
Ⅴ. 부모교육의 활성화 방안 29
1. 대상별 특성을 고려
|
|
|
부모-자녀간의 의사소통, 친밀감 및 신뢰감과 청소년 비행과의 관계」, 중앙대학교 대학원 석사학위논문, 1998.
김오남. 「어머니와 청소년 자녀의 의사소통유형과 가족스트레스」, 전남대학교 대학원 석사학위논문, 2004.
김용구. 「부모-자녀
|
|
|
유형
9. 선진국의 주택정책
[3] 우리나라의 주택문제
1. 집값 불안 문제
2. 주택공급 부족 문제
3. 주거복지 문제
4. 주택의 수요와 공급
[4] 최근 주택시장 동향 및 정책과제
1. 최근 주택시장 동향 및 전망
2. 주요 정책과제
[
|
|
|
자녀에 대한 심리적 상태․부부간의 의사소통과 부부갈등과의 상관관계
<표 4-16> 아버지의 양육태도와 부부갈등간의 상관관계
<표 4-17> 아버지의 사회적 지원과 부부갈등간의 상관관계
<표 4-18> 어머니와 장애아동의 특성, 사회적 지원
|
|
|
가족관계 및성장과정
2. 귀하의 개인적인 특성 및 장 단점
3. 한국얀센을 선택하여 지원한 이유(동기)
4. 학교생활중 특기할 사항(동아리 활동,봉사활동,본인 발전을 위해 도전(Challenge)해
본 사례들)
5. 영업직을 지원하는 이유 및
|
|
 |
형제자매의 부재가 학령기 아동의 또래관계능력에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 전제합니다. 더 나아가 자녀와의 사별은 부모에게도 고통스러운 일이기에 부모의 애도 과정과 남겨진 자녀를 대하는 양육방식 또한 아동의 사회능력, 심리
|
|
 |
확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 가족관계(부모, 형제, 자매에 한함) 및 가정환경
2. 본인의 성격, 학교, 기타 활동
3. 교내외 및 봉사활동
4. 생활신조 및 직업관
5. 지원동기 및 직원으로서의 영향력
6. 내가 경영자라면
|
|
 |
최상의 의료 서비스를 제공하는 데 기여할 것입니다. 1.가족관계(부모,형제,자매에 한함) 및 가정환경
2.본인의 성격, 학교, 기타활동
3.교내외 및 봉사활동
4.생활신조 및 직업관
5.지원동기 및 직원으로서의 영향력
6.내가 경영자라면
|
|
 |
및 입사 후 포부
2. 살아온 길/생활신조/성격 장단점 및 단점 보완 노력(구체적으로 기술)
3. 가족관계(부모,형제,배우자,자녀 및 동거여부)/ 입사 후 거주방안
4. 경력기술서(본인이 직접 담당업무의 구체적 역할 중심으로 기술) / 신입은
|
|
메뉴펼치기
