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변질
5) 노동자들의 정치세력화와 산별노조 무력화
Ⅴ. 차별(불평등)과 성차별
1. 입법공무원?고위임직원 및 관리자
2. 전문가
3. 기술공 및 준 전문가
Ⅵ. 차별(불평등)과 장애인차별
Ⅶ. 차별(불평등)과 가족내차별
참고문헌
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성폭력을 예방하는 차원에서 우리가 문제삼아야 할 것은 우선적으로 남성을 강제적인 성관계, 지배와 통제의 수단으로 이루어지는 성행태들에 길들여지게 하는 성문화이다.
Ⅴ. 향후 성불평등(남녀차별, 여성차별)의 개선방안
1. 성차별적
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성차별 해결을 위한 사회복지적 차원의 전략
1) 여성 복지 관련법의 개정
우리의 현행 헌법에는 물론 남녀평등이 규정되어 있지만 각종 하위법에는 여성에 대한 불평등 조항이 존재하고 있다. 그 중 여성 차별적 정책은 주로 공적부조 및 사
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성과 가족을 둘러싼 외부환경을 중심으로한 가족폭력의 발생원인들
1) 가족의 구조적 특징과 가족갈등
2) 가족폭력에 대한 사회적 관용
3) 폭력의 사회화
4) 성불평등
5) 가족의 자원과 스트레스
6) 가족내 세
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증가할 우려가 있다고 하겠다.
④ 호주제 폐지운동본부가 제안하는 대안 (기본가족별 편제)
97년 이후 호주제 폐지운동을 전개하고 있는 한국여성단체연합에서는 호
주제 폐지 후의 대안으로 기본가족별 편제방식으로 새로운 신분등록제도
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