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해야 한다.
<참고도서>
1. 위기개입론:이론과 방법, 김만두 역,서울:홍익재,1994.
2.정태기, 위기와 상담, 서울:크리스찬 치유목회연구원,1998.
3.이장호, 상담심리학 입문, 서울:박영사,1986. 심리사회적 모델의 이론적 기반
위기이론
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가족의 경계를 명확히 하고 건강한 관계를 구축하는 것은 개인과 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가족의 경계 이해하기
1. 가족체계의 이론적 배경
2. 가족의 경계 유형과 특성
3. 개인의 정체성과 가족의 경계
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가족부 통계자료 <목 차>
Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 본 론
1. 아동학대의 정의 1
2. 아동학대의 유형 2
1) 신체적 학대 2
2) 정서적 학대 3
3) 성적 학대 3
4) 방임 3
3. 아동학대의 징후 4
4. 아동학대에 대한 이론적 접근과 배경 6
1)
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유형
7. 거래분석
8. 안전 및 건강관리
1) 안전 및 건강관리의 중요성
2) 안전관리
3) 건강관리
9. 노사관계의 의의
10. 노동조합
Ⅴ. 대한투자신탁증권의 인적자원관리 사례
1. Oracle HRMS 도입으로 신개념의 인사관
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조원 별 기여사항
조장 Ⅰ서론
Ⅱ 실제 조직행위 사례와 분석
1. 동기부여(Motivation)
2. 리더십(Leadership)
3. 감정노동(Emotional labor)
4. 스트레스(Stress)
5. 직무만족(Job Satisfaction)
6. 조직문화(Organization culture)
Ⅲ 결론
※ 조원 별 기여사항
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체계나 이론적 형상
실천준거틀의 구성 : 실천관점, 실천이론, 실천 모델의 세 부분
실천관점 : 클라이언트의 행동과 그의 환경체계를 이해하고 분석하는 도구로서, 동시에 원조와 문제해결을 위한 전략을 선택할 수 있는 매우 중요한 시각
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가족갈등관리
COMBINING COGNITIVE AND BEHAVIORAL INTERVENTION 인지적, 행동적 개입의 결합
Improving Cognitive Capacity 인지능력의 향상
Improving Behavioral Skills 행동기술의 향상
EVIDENCE OF EFFECTIVENESS 효과성에 대한 증거
CRITICISMS OF THE THEORY 이론에 대
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조직문화 구축 ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ p.21~23
가. 조직문화란?
나. 조직문화의 중요성
다. 조직문화의 기능과 역할
라. 윤리적인 조직문화
ⅤI. 사례 - 세계 최
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체계
◇ 노인복지실천방법론
Ⅱ 노인복지실천방법의 모델
1. 위기개입모델
2.과업중심모델
3. 체계 이론 모델
4. 생활모델
Ⅲ 노인복지실천의 사례관리
1. 사례관리의 필요성
2. 사례관리의 개념과 정의
3. 사례관리자의 역할유형
4.
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이론적 이해
1. 노인학대의 개념
2. 노인학대의 유형
3. 노인학대의 발생요인
Ⅱ. 노인학대에 관한 이론
1. 사회학습이론
2. 상징적 상호작용이론
3. 교환이론
4. 스트레스 이론
Ⅲ. 노인학대에 대한 대처방안
1. 제도적 대처방안
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