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가족친화기업을 선정했다"면서 "이를 계기로 가족친화 경영이 정착되고 일과 가정이 양립할 수 있는 다양한 정책을 마련해 나갈 계획"이라고 밝혔다. ♠ 신문기사 & 영상 KTV한국정책방송 - 가족친화기업 인증제 시행 보도영상 http://www.ktv.go.kr/
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  • 등록일 2009.05.17
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가족친화 기업의 경쟁력 홍보 ⑶ 가족친화 기업경영 확산을 위한 참여 유도 ① 가족친화적 제도에 대한 다양한 정보 제공 및 기업형태별 가족 친화적 모델 개발 ② 가족친화적인 기업 인증제 도입 방안 마련 - 의견수렴, 전문가 토론회 등을
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  • 등록일 2008.06.18
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가족 친화적인 직장환경 만들기에 주력하고 있다. 육아데이를 공공기관에서 기업으로 점차 확대하는가 하면, 가족친화 우수기업 사례집을 발간하고 포상을 실시하는 등 가족친화경영을 독려하고 있다. 오는 2008년부터는 가족친화인증제를
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  • 등록일 2007.10.30
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가족친화경영 인증 취득 - 가족친화 인증제에 대한 홍보 강화 및 인식 개선 - 가족친화경영에 따른 비용절감효과 분석 및 확산을 통해 ´투자로 돌려받기´ 인식 제고 - 가족친화, 일·가정 양립에 대한 정책 메시지 개발, 정책고객별 다양한 매
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  • 등록일 2014.01.26
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, 가족정책 방향 정립 및 통합적 시행방안 연구, 한국여성개발원, 2004 서론 1. 가족친화 인증제란? 2. 가족친화 제도의 필요성 3. 가족 친화 제도의 종류 4. 가족친화 경영의 사례 5. 가족친화 인증제 발전 방향 결론 ※자료 출처※
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  • 등록일 2011.04.13
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논문 88건

가족친화경영에 대한 경영자의 인식제고가 필요하며 국가와 지방정부에서는 현재보다 좀 더 실질적인 세제 감면을 비롯한 행정적ㆍ재정적 지원이 함께 이루어져야 한다. Ⅵ. 결론 보육서비스는 정부와 지방자치단체의 예산 편성에 있어서
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  • 발행일 2012.07.13
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경영자총협회, 2001 정경희, 보육현황과 정책방안, 한국보건사회연구원, 1998 정영금, 가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구, 한국가정관리학회, 2004 정혜선, 모성보호의 기업내 제도화와 노동조합, 한국여성학회, 1996 한국여성개발
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  • 발행일 2012.04.20
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경영능력과는 무관하게 자식에게 계승되는 왕조적 독재체제를 개선하는 재벌체제의 해체에 있다. 그리고 1980년대 후반에 급진전된 민주화로 인해 선단 문어발식 경영의 장점도 사라지고 재벌 친화적 환경도 변화하기 시작하였다. 이에 다라
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  • 발행일 2008.02.27
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  • 저자
가족생활의 조화로운 양립은 가능 해지는가" , 젠더리뷰, 제4호, 32~42쪽, 2007 이세인 외2명, "가족의 지원 및 가족 친화적 조직문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007 김영옥 외3명, "출
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  • 발행일 2008.12.22
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  • 저자
경영학회지」제7권 제2호. 정광현(2002), 「레저와 생활(Leisure & Life)」학문사. 조구현(2004), 노인복지관광진흥을 위한 관광정책적 접근방안에 관한연구, 경원대학교 박사학위논문. 한국보건사회연구원(2005), 고령친화산업지원법 제정 법률안(정
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 1,070건

경영, 평생 학습, 인재 육성, 동반성장, 고객만족 등을 위해 노력하는 자세 책임을 다하고 공헌하는 인재 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌을 하는 자세 이탈리아
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  • 등록일 2014.02.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과정이 편법보다는 준
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  • 등록일 2012.03.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과정이 편법보다는 준
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  • 등록일 2015.11.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
, 남성 육아휴직 장려 정책 마련 -가족친화 직장문화 조성: 직장 내 성평등 문화 확산을 위한 가이드라인 제작 및 교육, 인증제 운영으로 기업 참여 유도 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.12.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
가족친화 문화를 성숙시켜 오면서 스마트워크의 기반을 다지겠습니다. 변화와 위기의 시대에 기업이 능동적으로 대응하고 지속적인 성장을 추구하기 위해서는 도전적이고 창조적인 문화를 만드는데 공헌하겠습니다. 그래서 유한킴벌리 스
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  • 등록일 2012.10.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅

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