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가족비례” 제도(quotient familial system)에 연계되어 있다. 보육경비는 가족 사유로 인한 세금혜택 전체의 3%를 차지한다. 저소득가족은 소득세를 전혀 내지 않으므로 이는 주로 고소득 가정에 득이 되는 제도이다.
7. 기업의 가족친화적 정책
일-
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정책 개선방안에 관한 연구, 상지대학교 행정대학원, 석사학위논문, 2005
- 한선영, 저출산의 원인과 대책에 관한 연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 육아휴직제도의 가치
Ⅲ. 육아휴직제도의 실효성
Ⅳ. 육아휴직제도와 가족친화적정책
Ⅴ. 육아휴
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정책네트워크
1. 민간부문 행위자
1) 여성?노동계
2) 재계
3) 학계
4) 언론계
2. 정치권 행위자
1) 정당
2) 국회
3. 행정부 행위자
1) 노동부
2) 보건복지부
3) 여성부
4) 재정경제부
Ⅴ. 육아휴직제도와 가족친화적정책
Ⅵ. 육아휴직제
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가족의 해체”, 제주대, 2006
- 방하남, “일과 가정의 양립 가능하게”, 인문사회연구회, 2009
- 황재희, “우리나라 가족복지정책의 개선방안에 대한 연구”, 경원대, 2006 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 가족친화적 가족복지정책의 개념
2. 우리나
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가족친화적 사회정책의 개념
2. 주요 가족정책 분석
1) 아동수당(child allowances)
2) 조건부 양육보조금(conditional childcare subsidies)
3) 출산친화적 세제(pronatal tax system)
4) 출산 및 육아 휴직(maternal or childcare leaves)
3. 가족친화적 사회정책
4. 우리
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