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가지고 내가 변화하고, 이후엔 대인관계 속에서 상호의존성의 가치를 찾아내면서 스티븐 코비 박사가 역설한 일곱 가지의 행동원칙을 습관화하여 실생활에서 실천할 수 있을 것이라고 믿는다.
6. 7가지 습관의 내 삶에의 적용
7H 책을 읽은 후
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의 주역이 되기를 거부하는 아니, 두려워하는 자들을 향한, 먼저 성공한 자들의 자랑일 것이라는 것이 이 책 '성공하는 사람들의 7가지 습관'을 대한 나의 첫 느낌이라고나 할까? 요사이 너무나 많은 책들이 우리의 나약함을 향해서 외쳐 대고
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서 모든 자극에 대한 반응을 내가 선택하였기 때문에 주체적인 사람들의 인생의 책임은 언제나 그들(나 자신)한테 있다는 결론도 나온다. 7가지 습관 중에 ‘주도적(주체적)이 되라’,‘소중한 것을 먼저 하라’의 두 가지 습관이 지금까지 기
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서 독자들에게 더 '확' 끌어당기기 위해서인지 의미를 좀 왜곡시킨 것이 눈에 띈다. 원제를 보면 아시다시피 'THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE'로써 직역하면 '큰 영향력을 갖는 사람들의 7가지 습관'인데 책 내용상 '성공하는'이란 단어는 개인의
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1. 스티븐 코비의 성공경영학
2. 성공하는 사람들의 7가지 습관 요약
습관1 주도적이 되라
습관2 목표를 확립하고 행동하라
습관3 소중한 것부터 먼저 하라
습관4 상호 이익을 추구하라
습관5 경청한 다음에 이해시켜라
습관6 시
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서 상호의존성의 가치를 찾아내면서 스티븐 코비 박사가 역설한 일곱 가지의 행동원칙을 습관화하여 실생활에서 실천할 수 있을 것이라고 믿는다.
7. 작품에서 아쉬운 점
앞서도 살펴봤듯이 스티븐 코비의 '성공하는 사람들의 7가지 습관'은
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책처럼 시간이 지난 후 변하는 것이 없이 실천 없이 잊혀지면 의미가 없다. 본인은 4가지 생각법 하나 얻은 것만도 정말 큰 소득이라 생각한다. 다른 독자 분들도 꼭 위의 4가지 방식으로 일을 분류하는 습관만큼은 얻으시길 기원한다.
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서부터 신경을 써줄 수 있는 마음의 여유를 가져야겠다는 생각을 하게 되었다.
세상에는 훌륭하고 좋은 책들이 많이 있다. 그러나 나는 지금까지 살아오면서 읽은 책은 별로 없지만 단 한 권의 책을 추천하라면 '성공하는 사람들의 7가지 습관
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사가 시키는 수동적인 직무만 하기보다는 내가 먼저 회사에 도움이 되는 새로운 일을 찾아서 하고, 상사가 주문하는 그 이상의 성과물을 만드는 등의 창의적인 행동습관을 미리 습관화 해 두기 위해 지금부터 노력할 것이다. 이 도서를 읽지
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의 패러다임에 있는 내재적인 것이다. 자신의 사명, 역할, 목표, 우선쉰위에 따라 주간계획을 세우고 매일 실천에 옮기는 태도가 필요하다. 습관1. 주도적이 되라 (개인 비전의 원칙)
습관2.목표를 확립하고 행동하라 (개인 리더십의 원칙)
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