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적이고 신뢰 기반으로 만들 수 있게 한다. 단지 감정을 나누고 공감하는 것을 넘어서, 문제를 함께 분석하고 구체적으로 다루는 방식은 클라이언트로 하여금 자신이 단지 위로받는 수동적 존재가 아니라, 자신의 삶에 적극적으로 개입하고 있
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1) 과열과외의 사례와 실태
2)과외의 문제점들
3)왜 과외를 하는가?
2. 과외의 긍정적인 면
3. 과외 문제에 대한 해결책
4. 성경적 반성
5. 신학적 반성
6. 윤리적 논의들과 그에 대한 반성
7. 교회의 실천
Ⅲ. 결론
참고문헌
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적 원인을 제거하고 극복하려는 실천의 문제가 더 선차적인 고민거리가 되어야 한다. 따라서 교육의 현실에 좀 더 주목하고, 사회적 에너지를 교육에 집중해 내는 것이 절실히 요구된다. 교육 현장이 생동감 있게 살아 움직이고, 학교와 교실
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적 환자 상태 모니터링 기법’ 연구 프로젝트를 제안하고 싶습니다. 이를 위해 학부 시절 영상데이터를 활용한 감정 분석 알고리즘 스터디를 독자적으로 진행했고, 이를 간호현장에 어떻게 연결할 수 있을지를 정리한 보고서를 졸업과제에
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하나
“임단투 때는 동지, 정치할 때는 나대로”
“지역감정은 나쁘다. 그러나 고향사람이 좋다.”
이것이 우리 노동자의 현실이다. 그래서 정치권은 노동자를 무서워하지 않는다.
현장에서 투쟁할 때도 하나, 투표할 때도 하나로 뭉쳐야 한
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