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해결책들을 통해 사회복지정책의 가치 갈등을 최소화하고, 보다 효과적이고 지속가능한 사회복지정책을 개발해야 한다. Ⅳ. 참고문헌 김구 저, 사회복지정책론, 어가, 2023 김세원 저, 사회복지정책론, 양성원, 2023 김영화, 박태정 외 1명 저, 사
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가치에 기반한 그리고 가치에 의해 고무되는 노력이기 때문이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논해 보았다. 사회복지사들은 최근까지 “과학적인”자세를 수용하여 도덕적
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, 학지사, 2020. 이경희, 『사회복지사의 윤리적 딜레마』, 집문당, 2019. 박종삼, 『한국 사회복지의 이해』, 학지사, 2021. 1. 서론 2. 가치갈등의 유형 3. 가치갈등의 해결책 4. 과제를 작성하면서 느낀 점 5. 결론 6. 참고문헌
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충돌입니다. 사회복지사는 클라이언트의 필요를 충족시키고자 하지만, 때로는 기관의 규정이나 법적 제한으로 인해 원하는 서비스를 제공할 수 없는 경우가 발생합니다. 1. 가치갈등의 정의 2. 가치갈등의 유형 3. 가치갈등의 해결책
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  • 등록일 2025.03.08
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가치갈등 경험과 극복방안”, 사회복지정책연구, 2022. 1. 서론 2. 가치갈등의 유형 2.1. 개인적 가치와 전문적 가치의 갈등 2.2. 클라이언트와 사회복지사의 가치 갈등 2.3. 사회적 가치와 조직적 가치의 갈등 3. 가치갈등의 해결책 4. 결론
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논문 104건

일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」 9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」 10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계층 간 차이를 중심으로」 Ⅲ. 결론 - 맺음말
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  • 발행일 2015.05.05
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갈등만 양산한다면 한국의 미래는 암울할 수밖에 없다”고 단언했다. 최양수(2005). 방송통신융합의 정책이념. 제 9회 방송통신포럼 발표. . 지금 우리나라는 미디어 빅뱅으로 문명사적인 전환기를 맞고 있다. 이에 대한 적극적인 대응만이 미
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  • 발행일 2008.03.16
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해결책으로서 가치를 갖는 상태로 축적된다. 검증된 경영기법을 문화예술 분야에 접목하기 위해서는 다양한 시도와 접근방법을 연구하는 노력이 필요한데, 예술경영지원센터에서 시도한 예술경영 CoP가 시작의 위치에 서 있다는 점에서 의
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  • 발행일 2008.05.20
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가치를 잃고 있으며, 상당수 이행실적 내용들도 실질적인 성과를 만들어내려는 것보다는 형식적이고 절차적 내용에 급급하고 있음. 사업추진과정에 있어서 의견수렴이나 예산요청, 간담회 등 기초적인 진척에 머무르고 있는 경우가 많아 이
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  • 발행일 2010.01.20
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소망 좌절된 욕구 긍정적인 에너지, 기쁨 - 언급한 후에 상대방이 정확하다고 느끼는지 그 효과를 꼭 살펴보아라. 상대방의 경험을정확하게 인정하고 언급할 때, 대부분 상대방은 활성화되고 당신에 대한 신뢰심을 높이게 된다. b. 상대방 인
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 2,617건

무엇인지, 그리고 이를 위해 어떠한 노력을 했는지 서술하여 주시기 바랍니다.(700자) 가치관이나 의견이 다른 사람을 상대하며 생겼던 갈등 상황을 설명하고 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 서술하여 주시기 바랍니다.(700자)
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해결책을 찾고, 문제를 효과적으로 해결하는 능력을 보여주십시오. 직장에서 갈등이나 어려운 상황을 어떻게 처리합니까? 열린 의사 소통, 적극적인 경청, 공감을 강조하고 상호 유익한 해결책을 모색하여 갈등을 해결하는 방법을 설명하십
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가치에 대해 말씀드리겠습니다. 제가 소유한 전문적인 경영지식과 분석력을 활용하여 기업의 경영 전략을 개선하고 최적화하는 데 기여할 수 있습니다. 산업 동향과 시장 변화에 대한 지속적인 모니터링을 통해 기회와 위험을 신속히 파악하
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가치나 신념과 상충되는 지시를 내렸습니다. 면접관: 당신의 상사가 당신의 개인적 가치나 신념과 상충되는 지시를 내린다면, 당신은 그 상황을 어떻게 처리하겠습니까? 응시자: 상사의 지시가 개인적인 가치나 신념과 상충된다고 판단되면,
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가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최
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