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대학원 국내석사학위논문 | 지아티 | 2013.
갈등관리의 이해, 원창희 저 | 한국문화사 | 2015. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개인의 가치관 갈등유형
2. 갈등 경험 사례
3. 본인이 생각하는 효과적인 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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리, 한국주택학회
류지혜(2008) 프레임 이론을 통한 환경 갈등 분석 : 장항국가산업단지 사례를 중심으로, 고려대학교
성경륭(2009), 참여정부에서의 갈등양상과 해결경험, 단국대학교 분쟁해결연구소
임동진(2011), 공공갈등관리의 실태 및 갈
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리에 관한법령 개정안내(2012.8.2 시행). http://www.mogef.go.kr/
5. 통계청 - 2012년 다문화인구동태통계자료. http://www.kostat.go.kr/
6. 안전행정부 - 결혼이민자 및 인지·귀화자 현황 통계자료. http://www.mospa.go.kr/
7. 다누리 - 다문화가족지원포털. http://www.l
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및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 의사소통과 갈등관리
Ⅰ. 의사소통의 본질
Ⅱ. 의사소통
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구축사업
<중앙건강가정지원센터>
● 설립목적
● 주요사업
사례를 통해 살펴본 건강가족지원센터의 프로그램과 발전방향
1. 3세대 이상 가족
2. 재혼가족
3. 이혼가족
4. 신혼가족
※건강가정지원센터의 종합적인 개선방안※
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심각화
3. 비행이론의 유형
Ⅲ. 청소년 비행의 원인과 문제점
1. 청소년 비행의 원인
2. 청소년 비행의 문제점
Ⅳ. 청소년 비행의 해소 방안
1. 정책 및 제도적 측면
2. 사회적 측면
3. 교육적 측면
4. 심리적 측면
Ⅳ. 결론
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및 가해 학생에 대한 대책차원
제4절 예방교육 및 상담 활동차원
제5장 우리나라 청소년의 학교폭력 대처방안
제1절 가정에서의 대처방안
제2절 학교에서의 대처방안
제3절 사회에서의 대처방안
제6장 결론
【참고문헌】
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2) 조직 내의 동호회 형성
3) 별도의 스트레스 관리팀 구축
3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램
Ⅴ 결론
- 표목차 -
<표1>직무스트레스의 원인
<표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
<표3> 스트레스 해결방안
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및 방법
Ⅱ. 공무원부패에 대한 선행연구
1. 부정부패의 일반적인 개념
2. 부정부패의 유형
3. 부정부패가 사회에 미치는 영향
4. 공무원부패연구의 접근방법
5. 부정부패의 원인
6. 연구의 개념적 분석틀
Ⅲ. 한국 공무원부패의
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및 진출
5. 다국적 기업의 사례 연구
6. 국제마케팅 믹스 전략상의 문제점과 해결방안
Ⅴ. 결론
[ 참고문헌 ]
[ 표 차례 ]
< 표 1 > 글로벌마케팅믹스 선택에 있어서 고려사항
[ 그림 차례 ]
< 그림 1 > 국제마케팅 프로그램 수립절차
< 그림
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갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심
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및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2
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직원 - 위 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
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해결방안을 모색하는 데 저의 이런 관심이 분명 좋은 결과를 낳을 것입니다. 엠포스 지원자 자기소개서 샘플
1.성장과정
“신뢰는 제 삶의 가치관”
2.성격의 장단점
“꼼꼼한 시간 관리는 재무와도 연관된다.”
3.지원동기 및
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효과적인 돌봄 서비스를 제공하는 것이 목표입니다. 중기적으로는 현장에서의 경험을 바탕으로 서비스 개선 및 새로운 프로그램 개발에 참여하고 싶습니다. 장기적으로는 돌봄 분야의 전문 인력으로 성장하여, 우리 센터가 지역사회에서 선
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