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대한 도전
3. 혼인지연과 결혼 지속성의 약화
4. 일하는 아내, 어머니: 성별 노동분업의 약화
Ⅲ. 쟁점: 무엇이 ‘변화’하고 있는가?
1. 젠더 질서의 불안정과 갈등
1) 의식은 변하는데, 실천은 어렵다
2) 성역할과 정체성의 갈등
2. 돌봄(
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갈등과 사회복지사의 판단에 관한 연구.” 청주대학교 행정대학원 석사학위논문.
송진옥(2001). “전문직 사회복지사의 직업윤리와 가치에 관한 연구.” 강남대학교 대학원 석사학위논문.
이태영(2002). “사회복지사들의 사회행도에 대한 태도
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가치 갈등과 선택 기준에 대한 고찰.” 『한국사회복지정책학회』, 46(1), 25-49.
박광준 (2018). “사회복지정책 결정과정에서 가치 충돌과 갈등 조정에 관한 연구.” 『사회과학연구』, 34(2), 123-144.
한상진 (2016). “복지국가의 가치 구성과 우선
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가치, 기관의 가치들간에 발생할 수 있는 다양한 갈등의 문제와 이를 해결할 수 있는 방안들이 소개되었다. 이러한 가치의 문제를 해결하는 데 있어서 사회복지사가 자신의 가치관을 정확히 파악하는 것은 중요하기 때문에 자신에 대한 이해
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갈등이나 수발에 대한 피부양자의 반응은 모두 부양부담에 영향을 미치고 있다. 그동안 가부장적이고 성 역할 분리 가치관을 가지고 있는 노인들은 여성들(며느리)의 부양에 대하여 '당연히' 해야 하는 것으로 인식하는 경향이 있어서 이들을
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대한 리스크를 우려하지 않도록 환경을 조성하는 역할을 하여야 한다.
※ 참고 문헌
이명호 외, “이동통신의 국민경제적 기여와 소비자후생” Telecommunications Review 13권 13호, 2003.6
이영진, “홈네트워크 시장 활성화 저해 요인과 주요 갈등”,
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대한 설문 조사 결과
<표 Ⅲ-2> 맞벌이에 대한 만족도
<표 Ⅲ-3> 가사분담 정도
<표 Ⅳ-1> 연구대상의 사회인구학적 분포
<표 Ⅳ-2> 맞벌이 부부의 자녀양육갈등 질문 범주와 문항
<표 Ⅳ-3> 맞벌이 부부의 자녀에 대한 애정표현 직업별 분석
<
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갈등이 있어요………………………………………71
다. 교사의 마음이 흔들려요……………………………………………………73
라. 숲이 멀리 있고 어려운 점도 많아요……………………………………75
3. 숲유치원으로 나아가는
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가치/목표에 대한 무의식적인 갈등
- 가족관계/유전, 충족되지 않은 욕구
- 상황/성숙 위기, 죽음에 대한 위협, 자아개념에 대한 위협
- 스트레스, 환경의 변화 혹은 위협
계획
기대되는 결과
1. 대상자는 간호 처치 시 불안감을 느끼지 않는다.
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손실회피는 실업과 많은 법률 상황의 결과에 대한 이해를 돕는 데에 필수적인 요소로 보여진다. 이러한 이유로 우리는 근시안적 손실회피가 Mehra와 Prescott의 매혹적인 난제에 대한 가능한 해답으로서 조명받을 가치가 있다고 믿는다.
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대한 전문성을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 하였는지, 성과 등을 포함하여 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 소속 집단의 공동 과업을 달성하는 과정에서 발생하는 갈등과 어려움을 극복하기 위해 노력했던 사례나 경험을 구체적으로 작
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가치관
4. 지원동기 및 사회복지사로서의 포부
06. 노인통합지원센터 사회복지사 자기소개서 합격예문 (6)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈
4. 지원동기 및 포부
07. 새나라지역아동
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대한통운의 핵심가치에 대해서 말해주세요.
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가능하신 외국어 있나요?
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서비스란 무엇이라고 생각하시나요?
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현장근무에 대해서 어떻게 생각하시나요?
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4차산업혁명시대에 CJ 대한통운은 어떻게 해야하는가?
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저온식품을 유럽으로 운
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준비와 노력을 하였는지 기술 하십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
5. [직업윤리] 대한적십자사에서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
6. 대한적십자사 면접 족보 (면접 기출문제)
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갈등이 계속된다면?
야근이 많은데 할 수 있는가?
사회경험, 사회 활동 경험을 말해보라.
휴일 근무를 계속 해야 한다면?
지원 분야 관련 경험이 있는가?
자신의 컴퓨터 활용 능력은?
자신의 적성과 지원한 분야가 맞지 않는다면?
지원 직무를
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