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개발환경 조성
7. 민영화를 통해
한국통신의 세계
제일 기업화 추진
o 2001년중 정부지분율을 연초 59%에서 28.4%
까지 대폭 축소
o 2002. 상반기중 잔여지분 28.4% 완전매각 Ⅰ.「국민의 정부」 4연간 정책추진 성과
Ⅱ. 2002연도 정보통신정책
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방안
1. 관광호텔 연봉제 도입의 조건
2. 전략 합치형 연봉평가시스템 구축
3. 인사평가방식의 다양화 제고
Ⅴ. 결 론
참 고 문 헌 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연봉제의 이론적 배경
1. 연봉제의 개념
2. 연봉제의 특징
3. 연봉제의 전제조건
Ⅲ. 관
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제고
(1) 저출산·고령화에 대한 사회적 인식 및 가치관 확립을 위해 전략적 홍보와 생애주기별 학교교육·사회교육 추진
(2) 종교계·노동계·경제계·시민사회단체 등 사회 각 부문과의 정책공동체 형성 및 사회적 합의를 통해 범사회적 대응
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든다)
@기획사업팀 기획안
@재무팀 기획안
1. 재무팀 운영 방침
2. 단기 자금 운용 계획
3. 장기 자금 운용 계획
4. 회계
@ e-business팀 기획안
1. e-business팀의 설립취지
2. 조직구성
3. 부서별 세부 활동내용
4. 운영방안
5. 조직도
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향후 중소기업의 정보화 전략
1. 기업경영의 선진화 및 벤치마킹 전략
2. 과감한 아웃소싱 전략
3 인터넷 등 정보통신기술의 전략적 활용
4. 전략적 제휴 및 네트워크화
5. 자원집중화를 통한 차별화 전략
6. 기술혁신역량 강화 전략
7. IR
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방안 10
7. 생리휴가제도 14
8. 근로시간제도 적용제외·특례 15
9. 근로시간 단축과 임금 17
10. 근로시간 단축일정 18
Ⅲ. 향후 과제 19
Ⅳ. 근로시간 단축의 효과 분석 20
[별첨 1] 근로시간 단축관련 기본합의문 22
[별첨 2]
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방안으로는 상위직급으로 승진 시 승진에 따른 임금인상이 없고 직급만 변경하는 슬라이딩 승진제도(sliding scale)가 있다. 이외에도 연봉제와 집단성과간의 충돌문제를 해소하기 위하여 연봉의 결정에 집단성과를 반영하거나 집단보너스 제도
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서론
2. 제정의 이유 (필요성)
3. 유아교육법 7년간의 행로 총망라
4. 유아교육법의 목적
5. 유아교육법 제정의 의의
6. 유아교육법의 내용
7. 유아교육법 제정 후 달라지는 것
8. 향후전망과 과제
9. 결론
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방안 검토
2) 국민연금 재정안정에 대한 대책
3) 사각지대 문제
4) 직장과 지역가입자의 형평성 제고 대책
5) 적립기금 운영문제에 대한 해결방안
맺음말 1. 국민연금의 정의 및 필요성
1) 국민연금의 정의
2) 국민연금의 필요성
2. 우
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자원 바로 여성과 노인 인데 이들을 활용해야 한다. 여성과 노인을 실질적인 경제인구에 포함시킬 수 있다면 경제인구가 줄어드는 문제는 일거에 해결할 수 있을 것이다. 노령인구를 활용 방안 중 하나가 요즘 들어 본격적으로 논의되고 있는
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