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간호사들의 정신건강 개선을 위한 최선의 해결책은 될 수 없지만, 생각해 볼만한 대안이라 여기고 제안해 본다. 간호사들의 근무 여건이 좋아지기를 기대한다.
참고문헌
김영임 ,박영임 ,이규영 2013 『보건교육』 한국방송통신대학교
김명,
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병원. https://kymhosp.com:43838/ds1_9.html Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 문헌고찰
1. 질병의 정의
2. 질병의 원인
3. 증상
4. 진단/검사
5. 치료 및 간호
6. 합병증 및 예후
Ⅲ. 정신 사회력
1. 기초 자료
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간호사로서의 경험을 조직적 언어로 바꾸는 연습이 무엇보다 필요하다고 느꼈습니다. 간호대학원 면접후기 기출답변
Ⅰ.간호대학원 면접 실전자료 구성
Ⅱ. 한양대학교 임상간호대학원 면접
1. 한양대학교 임상간호대학원 면접 준
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대학교 출판문화원.
4) 최기동(2016), 문화적 역량이 직무만족, 조직몰입, 고객지향성에 미치는 영향에 대한 연구 (의료기관 외국인 환자 응대직원을 중심으로), 성결대학교 대학원.
5) 김나경(2015), 간호사의 문화간호 역량수준, 중요성 및 교육
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간호 직무에 관련된 지도력으로 점수가 높을수록 간호수행 정도가 높은것을 의미한다.
4. 자료수집방법
연구자가 전화로 동의를 구한 다음 직접 병원 간호부를 방문하여 연구의 목적을 설명하고 간호부장과 교육과장 및 교육수간호사의 도움
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효율성 증진과 경쟁력을 향상시키는데 필수적인 요인이다.
그리고 간호사가 자신의 직무에 만족하지 못하면, 업무효율성이 저하되고, 생산성에 기인하는 업무성과의 저하, 이직률 증가라는 결과를 가져와 병원은 경영에 어려움을 겪게 되며
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간호 프로젝트를 통해 연구된 피들러의 상황 모형의 결과에 따라 병원의 간호 조직의 효율적인 운영을 위한 간호 리더가 되는 방법을 깊이 탐구할 예정이다.
IV.참고문헌
이상미외(2018). 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원
김남현,
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간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원.
조남옥, 김정은, 박미란, 김지현. (2020). 간호관리학 (제9판). 서울: 수문사.
김은주, 정명선, 박진희. (2021). 임상간호사의 위임경험에 관한 질적 연구. 한국간호교육학회지, 27(3), 292302.
박영숙,
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대학교 대학원 석사학위논문.
정을권(2000). Leader의 개인적 특성이 조직성과에 미치는 영향. 전남대학교 경영대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학
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간호사의 비판적 사고성향, 고위험약물 투약오류 위험수준 및 투약안전역량.\" 국내석사학위논문 아주대학교, 2022. 경기도
http://www.riss.kr/link?id=T16089571
이은경. \"투약 교육프로그램이 투약간호, 투약오류 및 투약지식에 미치는 효과.\" 국내석
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