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간호사의 핵심 역량임을 배웠습니다. 가톨릭대학교 의정부성모병원에 입사하게 된다면, 이 경험들을 바탕으로 빠르게 적응하고, 환자와 의료진 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십
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간호사로서의 전문성과 책임감, 공감 능력, 위기 대처력을 기를 수 있었습니다. 입사 후에도 항상 배우는 자세로 환자에게 신뢰받고, 동료와 협력하며 병원에 기여하는 간호사로 성장하겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여
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성모병원의 가치와 사명을 실현하며, 전문성을 갖춘 간호사로 성장하겠습니다. 저는 환자의 신체적 치료뿐만 아니라 정서적 안정까지 고려한 전인적 간호를 실현하며, 병원 발전에 기여할 수 있는 간호사가 되고자 합니다. 1. 지원동기 및
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대학교병원 건강칼럼 「피부 건조증 환자를 위한 겨울철 목욕법」, 중앙대학교병원
https://terms.naver.com/entry.naver?cid=63166&docId=2109389&categoryId=51023
가톨릭중앙의료원 건강칼럼 「과일, 알고 먹자」. 성빈센트병원. 가톨릭중앙의료원
https://terms.nave
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성에 미치는 영향에 대한
사례연구. 고려대학교 노동대학원.
- 신을숙(2008). 간호사의 목표관리(MBO)에 대한 인식과 간호조직의 유효성. 가톨릭대학교 대학원.
- 홍준석(2015). 목표관리의 특성이 근로자 태도 및 역량에 미치는 영향에 관한 연구.
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성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
1. 피들러의 상황모형이란?
2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단
1) 리더-구성원 관계
2) 과
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대학교 행정대학원 논문, 2007.
김기현 외, 친족 성인에 의한 아동 성폭력 피해자의 눈을 통해 본 한국의 성폭력 피해자 지원 서비스, 사회복지연구, 2014.
김지은이상한, 아동성폭력 대응에서 법의간호사의 효율성, 피해자학연구 제20권 제2호,
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병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
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간호사의 이직률을 낮추고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위한 조직을 만드는데 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외. 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경
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성보다 HIV 감염에 취약
3) 성적자기결정권의 박탈로 HIV 방어의 어려움
4) 임신과 출산과정에서 겪는 어려움
5) 자녀양육으로 인한 부담 가중
6) 경제적 활동의 배제
7) 여성 HIV 환자를 위한 사회적 지원체계 부족
8) 남성보다 심각한 심리적
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