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성화시킴으로써 능력있는 사람이 존중받을 수 있는 간호조직을 만드는데 기반이 될 것이라고 본다. 배경옥. 간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 2007
(3) 간호전문
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간호사업은 병원을 주관 부서로 하여 입원 대체 의료서비스만을 가정간호사가 제공하는 병원 중심 가정간호사업을 말한다. 이 사업은 병원에 입원한 환자를 중심으로 조기 퇴원을 유도하여 이들에게 병원에서 위급한 급성적 시기를 지난 후
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병원 병동을 중심으로, 한국의료복지시설학회, 1999
◈ 서수경, 대학병원 내과병동 일반간호사의 직무기술서 작성 연구, 경희대학교, 1990
◈ 이정섭, 정신과 병동 간호사가 경험한 환자의 공격행동, 한국생활환경학회, 2010
◈ 정선화, 외과병동
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간호사로 자리매김할 수 있는 기틀을 마련해주기 위한 노력과 연구가 필요하다.
3) 전략적 관리기술
목표관리 시스템에서 인간존중, 인간관계형성, 부하직원의 육성을 하기 위해 병원 조직은 간호직이 직면하고 있는 현실을 인식하고 효과적
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성을 증진시키는 도구가 되어 간호조직 내 간호사들의 조직 몰입도를 높이는데 크게 기여한다고 본다. 심재연, 임상간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원, 2014
4) 간호사의 의사결정권 확대
병원
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간호학, 한국방송통신대학교 출판원- 임민숙. \"아동전문병원 재취업 밤번전담 간호사의 근무경험.\" 국내박사학위논문 고신대학교 대학원, 2018. 부산
박수희. \"고위험신생아 부모의 스트레스와 애착의 관계에서 간호지지의 조절효과.\" 국내
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간호사 타임즈, 2020.09.03 10:51
https://www.fornurse.co.kr/news/articleView.html?idxno=4851
아동간호학, Marilyn J. Hockenberry, 김영혜 역, 현문사, 2010
https://www.kyobobook.co.kr/product/detailViewKor.laf?mallGb=KOR&ejkGb=KOR&barcode=9788980591763
영화로 배우는 인간성장발달, 오진아,
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대학교산업연구소, 1999
김두현, 행정정보화사업의 성과에 대한 평가, 한국외국어대학교, 2002
남원준, 지방자치단체 행정정보화 성과 연구, 한양대학교, 2002
박명수, 병원행정정보화수준 평가지표개발 연구, 중앙대학교, 2001
박정주, 지방행정
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성되는 것을 볼 수 있는데 이렇게 된다면 둘이 서로 다른 입장을 소통을 하기도 힘든데 입장이 셋이나 되어버리니 상상만해도 머리가 아팠다. 이 트라이앵글 구조의 문제점은 내가 간호학과 학생으로서 간호사를 준비하는 과정에서도 병원에
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병원급에서의 의사와 환자와의 관계 및 간호사의 역할에 대해 사례를 중심을 살펴보았다.
갈등이론은 기능주의의 대안적 견해로서 사회가 이해관계에 의해 형성되어 있고 이러한 이해의 차이는 갈등을 일으키지만 이러한 갈등이 사회를 발
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