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간호사 직무 스트레스 1순위 “의사 때문”
간호관리학 (개념과 실무 통합) -저자 Patricia S. Yoder-Wise 출판 정담미디어 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사와 간호사의 언어적 비언어적 소통의 문제
2. 간호사와 간호학생의 언어적 비언어적
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비언어적인 의사소통 방법으로 효과적으로 의사를 전달할 수 있다.
- 단기목표 : 대상자는 5일안에 의사소통 문제로 인한 좌절감이 감소함을 보인다.
대상자는 5일안에 자신을 표현하는 능력이 증가함을 보인다.
간호계획/중재
- 진단적 지시
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문제를 지닌사람이라는것인정
정신건강간호이론
1.페플로이론
간호를 4단계로구성된 상호관계의단계
1)소개단계-서로가 타인의역할을 명확히하는 과정
2)확인단계-잘못된생각들을 명확히밝혀주고교정
3)이용단계
4)해결단계-간호사와 대상
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의미를 요약하는 것 1. 치료적 의사소통
1) 개방단계
2) 문제확인 단계
3) 목표설정 단계
4) 목표평가 단계
2. 반영적 반응
3. 의사소통 촉진을 위한 비언어적 방법
1) 비언어적 행위
2) 환경조성
3) 신체적단서
4) 언어적단서
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하는 의미를 요약하는 것 1. 치료적 의사소통
1) 개방단계
2) 문제확인 단계
3) 목표설정 단계
4) 목표평가 단계
2. 반영적 반응
3. 의사소통 촉진을 위한 비언어적 방법
1) 비언어적 행위
2) 환경조성
3) 신체적단서
4) 언어적단서
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문제
5) 청소년 문제 해결방안
6) 청소년의 이론과의 접목
2. 발달장애 및 정신지체의 기본적 이해
1) 발달장애에 대한 개념 정의
2) 정신지체에 대한 기본적 이해
3) 자폐증에 대한 기본적 이해
4) 행동주의(Skinner) 이론과의 접목
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언어적 특성
2. 각 변인들에 대한 실태
1) 국제결혼 이주여성의 사회적 지지 정도
2) 국제결혼 이주여성의 문화적응스트레스 정도
3. 일반적 특성에 따른 국제결혼 이주여성의 문화적응스트레스 차이
4. 주요 변수들 간의 상관관계
5.
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소통을 위해 우리 가운데 존재하는 유일한 수단은 아니다. 언어를 통해서 보다 정확하고 효과적으로 의미를 전달할 수는 있지만 언어 못지 않게 중요한 것이 우리 가운데 있는데 그것이 바로 비언어적 메시지, 즉 ‘이미지’이다. ‘첫눈에
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언어적 의사소통이 비효과적일 때 비언어적 의사소통을 사용한다.
- 신체적 접촉을 오해하여 위협으로 느끼거나 불쾌하게 느끼거나 망상을 보일 수 있으므로 자제해야 한다.
- 자가간호 기술을 격려한다.
- 가족에게 질병, 증상, 경과와 예후,
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비언어적 의사소통에 대하여 마음을 기울임
-대상자를 존중하지 않는 직접적인 질문은 피함
2) 자가간호 활동
* 개인위생과 옷차림 : 스스로 할 수 있도록 격려하고 필요 시 도움
*수면, 영양, 운동, 건강요구 Ⅰ. 정의
Ⅱ. 원인과 역동
Ⅲ.
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소통하여 해결책을 모색합니다. 이러한 자세가 팀 전체의 업무 효율성과 환자 안전에 긍정적인 영향을 미친다고 믿습니다.
Q10. 의정부성모병원에서 이루고 싶은 장기적인 목표는 무엇입니까?
충분한 임상 경험을 쌓아 전문 간호사로 성장하
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문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사 고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 기술하여 주십시오. (문제해결능력)
5. 한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. (조직이해능력)
6. 면접
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소통하여 해결책을 모색합니다. 이러한 자세가 팀 전체의 업무 효율성과 환자 안전에 긍정적인 영향을 미친다고 믿습니다.
Q10. 의정부성모병원에서 이루고 싶은 장기적인 목표는 무엇입니까?
충분한 임상 경험을 쌓아 전문 간호사로 성장하
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문제 해결 능력을 키웠으며, 앞으로도 지속적인 자기계발로 전문 간호사 자격 취득을 목표로 삼고 있습니다.
Q9. 팀워크가 중요한 병원 조직에서 본인이 기여할 수 있는 부분은 무엇입니까?
협력과 소통을 바탕으로 동료들과 신뢰 관계를 구축
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간호사로서 가장 보람을 느꼈던 순간은?
중증 환자가 건강을 회복하고 감사의 말을 전할 때, 제 노력이 환자의 삶에 긍정적인 변화를 준 것을 느껴 큰 보람을 느꼈습니다.
Q17. 갈등 상황에서 중재자로서 역할을 수행한 경험이 있나요?
팀 프로
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