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분야와 관련하여 본인에게 유리하다고 생각하는 경험, 능력 또는 성과에 대해 기술하시오 2. 지원분야의 직원윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오 3. 지원분야의 교육과정 또는 직무수행을 통하여 문제해결을 발휘
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논문 5건

성과에 미치는 영향 제1절 기업윤리의 영향요인과 윤리경영의 유형 제2절 기업윤리가 기업성과에 미치는 영향 제4장 국내외 벤처기업의 윤리경영 사례분석 제1절 해외 벤처기업의 윤리경영 사례 제2절 국내 벤처기업의 윤
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  • 발행일 2006.12.11
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성과에 미치는 영향 1절. 기업윤리와 경영 성과간의 연구 2절. 우리나라 전경련의 연구 3절. 윤리경영과 직무만족와의 관계 4절. 실천방안 제Ⅳ장 국내외 기업의 윤리경영 현황 1절. 외국 윤리 경영 사례 2절. 국내 기업의 윤
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  • 발행일 2008.11.26
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대해 사후적 지원, 급여 지급으로 미혼모문제가 전체청소년전반에 아무런 죄의식 없이 미혼모가 양산되는 제도상의 문제점(도덕적 해이)을 막고 미혼모 문제에 대해 사회적 지원체계가 올바로 기능할 수 있는 사회적 합의가 될 수 있을 것이
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  • 발행일 2013.05.06
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중심으로”, 상품학연구, 27(4): 95-104. 김광우(2012). 호텔기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향: 조직이미지, 조직신뢰 그리고 직무성과의 매개역할, 경기대학교 일반대학원 박사학위논문. 김재봉(2007). “금융환경 전
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  • 발행일 2012.09.03
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능력배양이 이루어져야 할 것으로 보인다. <참고문헌> 김경명박영미, “사회복지 전달체계 개편과정에 관한 연구”,「한국거버넌스학회,한국인사행정학회 추계공동학술대회 발표문」, 2007 김미곤. “기초생활보장법 제정 10년의 성과와
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자

취업자료 452건

대해서 우선순위를 정하여 맡은 일을 성실하게 수행하고 책임감을 가지겠습니다. 1. 지원분야와 관련하여 본인에게 유리하다고 생각하는 경험, 능력 또는 성과에 대해 기술하시오. (722자) 2. 지원분야의 직원윤리가 왜 중요한지 본인의 가
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  • 등록일 2024.09.03
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  • 직종구분 의료, 간호직
각하는 경험, 능력 또는 성과에 대해 기술하시오. 2. 지원분야의 직원윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오. 3. 지원분야의 교육과정 또는 직무수행을 통하여 문제해결을 발휘한 경험에 대해 기술하시오. 4. 자유기술 :
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  • 등록일 2025.08.08
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  • 직종구분 의료, 간호직
글자 수: 487자 (공백 포함) · 지원분야의 교육과정 또는 직무수행을 통하여 문제해결을 발휘한 경험에 대해 기술하시오. 답변 글자 수: 498자 (공백 포함) · 자유기술 : 기타 지원자가 작성하고 싶은 내용 답변 글자 수: 458자 (공백 포함)
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  • 등록일 2025.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 의료, 간호직
대해 작성해 주십시오. 4.공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. 1) 공공기관 직원으로서 직업윤리가 중요한 이유에 대해 작성해 주십시오. 2) 귀하가 소속된 집단 또는 단
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  • 등록일 2022.04.27
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  • 직종구분 기타
) (최소 100자, 최대 400자 입력가능) 6. [직업윤리] 한국식품연구원은 정부출연연구기관입니다. 연구원 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 지원자의 가치관과 윤리의식을 중심으로 구체적으로 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)
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  • 등록일 2021.03.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
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