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문맥압이 상승함에 따라 혈장이 간피막(liver capsule)과 울혈된 문맥에서 직접 복강 내로 유출되기 때문 1. 간경변증 정의
2. 간경변증 병태생리
3. 간경변증 증상과 징후
4. 간경변증진단
5. 간경변증치료
6. 간경병증간호
7. 간경변증결론
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소량씩 자주 섭취
② 적절한 활동 유지
③ 신체손상 위험성 예방
- 독성 물질로 알려진 모든 약물의 투여 금지
④ 출혈예방
- 출혈 증상 관찰
- 외상주의 간경변증
1) 정의
2) 종류에 따른 원인
3) 증상 및 징후
4) 진단
5) 치료
6) 간호
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다음과 같다.
·피로·관절통·남자의 경우 발기 부전·관절염
참고문헌
·제 6판 성인간호학 상권. 현문사 조경숙 외(2014).
·서울대학교병원 의학정보
·간경변증 [liver cirrhosis] (국가건강정보포털 의학정보) 1. 정의
2. 원인
참고문헌
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비타민 B12 등의 비타민 B 복합체들도 보충되어야 한다. 지방변 증상이 있다면 비타민 A D, E는 수용성 형태로 제공되어야 할 것이다. 비타민의 저장, 운반, 대사기능이 손상당한 심한 간경변증 환자에게는 근육주사도 필요하다. 비타민 K는 저프
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간장질환과 식이요법, 농촌진흥청
이병석(2011) / 간경변증 환자에서 복수의 치료, Mediami
유동준(1975) / 간성혼수의 치료, 동아제약주식회사
최재득(1980) / 간성혼수, 인간과학연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 간성혼수(간성뇌증)의 정의
Ⅲ. 간성혼수
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간한국 1996. 6. 6. p. 69
15. 중앙일보 ‘96. 11. 22일자 35면
16. 동아일보 ‘99. 12. 13 자 7면
17. 조선일보 ‘99. 12. 11일자 43면
18. 중앙일보 1997. 7. 17 자 29면
19. 국민일보 1999. 12. 18자 12면
20. 경향신문 1999. 12. 20자 19면 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 술에
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간 존재가 어떤 식으로 성장 혹은
발달하는지를 규명하기 위해 오랜 시간을 들여 연구를 진행해 왔다.
정치철학자인 롤즈(J. Ralws) 또한 인간의 발달 과정에 대하여 서술했는데, 그의 책『정의
론』제3부에서 정의감이라는 특수한 감정이 인
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연구 초기에 명확히 구분되어야 한다. 뚜렷한 목적은 적합한 자료를 수집하기 위한 필수 사항이다. 1. 질적 사례 연구 정의
2. 질적 사례 연구 특성
3. 질적 사례 연구 목적
4. 연구자의 특성
5. 연구 과정
6. 맺음말
7. 연구 예시 (논문)
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간 미만 ④ 1시간~ 1시간 30분 미만
⑤ 1시간30분~2시간미만 ⑥ 2시간 이상 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 개념적 정의
2. 선행연구 검토
1) 부모-자녀 관계의 개념
2) 부모-자녀간 의사소통
Ⅲ. 연구방법
1.
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)
감사합니다. Ⅰ. 서론
1. 연구 배경
2. 연구 동기 및 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 가짜 뉴스의 정의 및 특성
2. 가짜 뉴스 관련 심리
3. 가짜 뉴스 판별
Ⅲ. 연구 방법 및 해석
1. 연구 대상 및 방법
2. 통계 결과
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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간호사 선생님 5~6분이 앉아계시고 간호학적 지식을 묻습니다. 저에게는 저혈당시 증상과 간호에 대해 물었고 다른아이들에게는...간경변증에 대해서 설명하시오. 투약의 5R. 투석액의 온도. 협심증 간호. 심근경색증시 통증이 생기는 이유. 복
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간경변 환자에게 주의해야 할 간호는?
① 알코올 제한 ② 고단백 식이 ③ 운동 제한 ④ 수분 제한 ⑤ 고염식 섭취
46. 뇌졸중 환자의 재활 간호에서 중요한 점은?
① 조기 보행 훈련 ② 완전 침상 안정 ③ 자극 차단
④ 식이 제한 ⑤ 격리
47. 당뇨
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간호사가 되겠습니다.
[믿음에 보답하는 간호사]
실습 중 간경변으로 인해 복수 천자를 하시는 환자분을 간호한 경험이 있습니다. 처음 뵈었을 때 예민한 모습을 보이셨고 학생 간호사에게 활력징후를 받지 않겠다며 거부하셨습니다. 하지만,
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간호사란 무엇인지 정의해보세요.
자신의 성격과 경북대병원이 어떤 점에서 부합한다고 생각합니까?
경북대학교병원 업무의 가장 큰 과제는 무엇이라고 생각합니까?
어느 과에 가장 관심이 많습니까? 그 이유는?
우리 병원에 대한 첫인상은
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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