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전문지식 167건

인식해야 한다. 부하 직원을 이해하고 자신의 욕심을 줄이며 회사는 사장의 개인 것이라는 것보다 우리의 것으로 가꾸어 나가는 자세가 필요하다. Ⅸ. 향후 인간관계(대인관계)의 개선 방향 우리가 성장해 감에 따라 나의 느낌이나 생각을 은
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  • 등록일 2013.08.05
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영향과 사회적 인식 5. 정신장애의 역학과 현황 6. 관련법률 Ⅲ 사례소개 1. 사례 개요 2. 과거력 3. 가계도 4. 생태도 Ⅳ 윤리적 결정과정 1. 리머에 의한 결정과정 Ⅴ 결론 및 향후대안 1. 결론 2. 향후 대안
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  • 등록일 2004.05.16
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인 자아 개념, 비판 능력과 문제해결, 의사결정 등을 의미하는 고차원적 사고능력 등이 있다(Carney, Moore, & Ryberg, 2015). 참고자료 강만모 외, 빅데이터의 분석과 활용, 정보과학학회지, 한국정보과학학회, 2012. 곽기호.박성우, 글로벌3D 프린터산
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  • 등록일 2018.05.12
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향후과제 ① 끊임없는 도전, 글로벌 초일류 항공사로 한 걸음 더 내딛는 대한항공 대한항공은 지표 항목별 성과관리를 위한 업무 프로세스를 재정립하고 항목별 데이터 실적 관리(신뢰성 확보 등) 및 효과적인 척도를 개발할 것이며 전사 및
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  • 등록일 2009.05.30
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지침, 보건복지부, 2011. 유규종 외, 영유아 보육학개론, 공동체, 2007. 서영숙 외, 영유아보육론, 양서원, 2003. 이순형 외, 보육학개론, 학지사, 2006. 홍귀자, 보육시설의 현황과 질적 향상방안, 연세대 행정대학원 석사학위 논문, 2000. 보건복지부,
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  • 등록일 2015.10.06
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논문 21건

개효과. 한국통계학회 청쥔이, 한민영. (2005). 삼장법사처럼 인재를 경영하라 : 개인과 회사를 함께 성장시키는 신서유기 성공심리학. 랜덤하우스중앙 최정환. (2009). 연구논문 : 호텔 종사원의 상호관계행동이 조직생활성과에 미치는 영향.
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  • 발행일 2010.12.17
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상호교감이 서투른 길들이기로 인해, 관계부재의 상태가 되었고, 그로 인한 고독감을 더욱 심화되엇다. Saint-exupery는 인간이라는 하나의 매듭에 지나지 않는 것으로, 이러한 매듭이 하나씩 연결되어 여러 개의 매듭이 관계의 매듭을 구성 할
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  • 발행일 2010.12.28
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개) ① 다양하지 않은 콘텐츠 ② 자극적인 내용 ③ 저작권 침해 ④ 명예훼손 ⑤ 정확하지 않은 정보 ⑥ 음란물 ⑦ 기타( ) 9. ○○고 학생들을 위한 1인 미디어를 만든다면, 어떤 콘텐츠를 원하시나요? ① 내신 & 생기부 관리 ② 학교정보 (급식,
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  • 발행일 2024.01.18
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신뢰성 1 2 3 4 5 12. 회원등록, 비밀번호 등의 관리에 대한 신뢰성 1 2 3 4 5 13. 인터넷 쇼핑몰 회원등록시 개인정보 요구정도 1 2 3 4 5 14. 개인정보를 요구하는 인터넷 쇼핑몰의 태도 1 2 3 4 5 15. 인터넷 쇼핑몰에서 제공하는 개인정보의 공유 1 2 3
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  • 발행일 2010.01.18
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  • 저자
개별화하고 성원간 의미 있는 관계를 형성하도록 한다. 44. 집단의 목적에 대해 정확히 사정한다. 45. 정확한 사정에 입각하여 적절한 프로그램을 계획하고 실행한다. 46. 집단의 상호작용이 목적 지향적이고 성원들이 긍정적으로 변화하도록
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  • 발행일 2011.05.09
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취업자료 7건

인간관계에 대한 다양한 예시와 실제 대처법이 소개되어 있어, 독자들이 책을 읽고 나서 적극적으로 실천할 수 있습니다. 로잔 토머스의 글쓰기 스타일이 매우 명쾌하고 쉽게 이해할 수 있다는 점도 강점 중 하나입니다. 하지만, 이 책의 약점
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
주시기 바랍니다(1,000자 이내). <자율문항> 1. 과학기술특성화 대학인 광주과학기술원 지스트대학에 지원한 동기와 더 나은 미래 인간사회를 만들기 위해 과학기술인이 가져야 할 자세에 대하여 기술해 주시기 바랍니다(1,500자 이내).
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  • 등록일 2021.09.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
개월 내 전국 주요 대학병원 7곳에 초기 진입에 성공했고, “의학적 메시지가 신중하고 믿을 수 있다”는 KOL 피드백을 확보해 후속 학술미팅까지 이어졌습니다. 이 경험을 통해 저는 MA 업무에서 가장 중요한 것은 빠른 확산이 아닌 ‘신뢰할
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
개 47 1. 카를 마르크스 (Karl Marx) 48 2. 막스 베버 (Max Weber) 49 3. 에드워드 팔머 톰슨 (E.P. Thompson) 49 4. 페르낭 브로델 (Fernand Braudel) 49 5. 미셸 푸코 (Michel Foucault) 50 6. 헤이든 화이트 (Hayden White) 50 7. 베네딕트 앤더슨 (Benedict Anderson) 51 8.
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  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
상호보완적인 부분이 있어서 시스템적 이해는 어렵지 않았음. 조직 내에서 6시그마 경영이 정착되기 위해서는 단순히 6시그마 P/J를 추진하는 것이 아니라, 회사의 비젼/전략/목표와 연계되는 P/J가 추진이 되어야 하고 그 활동들이 재무적 성
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  • 등록일 2010.11.10
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  • 직종구분 기타
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