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(민주노총) http://www.klsi.org/ (한국노동사회 연구소) http://www.nso.go.kr/ (통계청) Ⅰ. 서설 Ⅱ. 비정규직 고용의 이론적 이해 Ⅲ. 비정규근로자의 법적 문제점 및 현실적문제점 Ⅳ. 비정규직 고용의 개선방안 참고자료 및 문헌
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  • 등록일 2010.01.26
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다. 이러한 경우들에 있어 사용사업주에게 단체교섭 거부나 지배개입의 책임을 묻지 않으면 파견근로자의 노동3권은 사실상 보장되지 못하게 되는 것이다. 그러나 뒤에서 살펴보듯이 법원이나 노동위원회는 사용사업주를 노동조합법및노동
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  • 등록일 2009.08.10
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고용안정성의 문제 3) 파견노동자의 열악한 노동현실 분석 및 개인적 의견 6. 파견노동자들의 노동현실 개선을 위한 방안 1) 파견근로자보호 등에 관한 법률 개선방안 2) 불법파견의 남용방지 3) 파견노동자의 집단적 노사관계의 명확화 4)
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  • 등록일 2011.03.23
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많다 7. 사내하청 8. 소사장에 소속된 노동자 Ⅴ. 간접고용의 노동3권 Ⅵ. 간접고용의 문제점 Ⅶ. 간접고용의 규율 방안 1. 간접고용 규율의 기본방향 2. 합법적인 간접고용의 판단기준 3. 파견법 개정안에 대한 평가 참고문헌
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  • 등록일 2011.10.10
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고용형태의 다양화와 법제도 개선과제, 한국노동연구원 김승택(2002) 근로자파견제도의 도입효과 및 개선방안, 한국노동연구원 윤애림(2003) 다면적 근로관계에서 사용자의 책임, 서울대박사학위논문 조경배(2002) 간접고용의 문제점과 해결방
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  • 등록일 2014.03.24
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논문 100건

고용의 개념 2. 노인고용의 필요성 3. 노인고용의 현황과 유형 4. 선진국의 노인고용정책 검토 Ⅲ. 한국 노인고용정책의 실태와 문제점 1. 한국 노인고용정책의 실태 2. 노인고용정책의 문제점 Ⅳ. 한국 노인고용정책의 개선방안 1. 산
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  • 발행일 2013.01.30
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법적인 구제도 불가능한 형편이다. 따라서 출산의 사회적 의미에 대한 인정, 기업주의 여성고용 기피구실의 제거, 여성의 계속 고용을 위한 산전후휴가 사회분담의 입법취지를 살리기 위해서 산전후휴가 90일에 대한 전면 사회보험을 적용하
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  • 발행일 2009.12.19
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문제점 (1). 소득 보장 정책 현황 및 문제점 (2). 의료 보장 정책 현황 및 문제점 (3). 고용보험 정책 현황 및 문제점 (4). 주택보장 정책 현황 및 문제점 (5). 사회적 서비스 현황 및 문제점 Ⅴ. 노인 복지 정책의 개선방향 (1). 소득
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  • 발행일 2009.04.02
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문제점 1. 창업보육정책의 현황 2. 창업보육정책의 문제점 Ⅳ. 해외 창업보육센터 지원정책 사례 및 시사점 1. 창업보육센터 지원정책 및 운영실태 2. 정책적 시사점 Ⅴ. 창업보육센터 지원정책 발전방향 1. 기본방향 2. 세부 추진방향
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  • 발행일 2005.04.28
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검토 1. 물권적청구권 적용부인설의 근거 2. 물권적청구권 적용부인설의 문제점 Ⅳ. 불법원인급여의 요건 a) 반환청구가 제한되는 경우 1. 공서양속에 반하는 행위 2. 급부목적의 반사회성 3. 급부의 제공 b) 반환청구가 허용되는 경우 1.
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  • 발행일 2010.01.04
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취업자료 13건

검토를 통한 법적인 문제점을 사전에 차단할 수 있는 직원이 되고 싶습니다. 제 모든 법률적 지식과 능력을 하나은행에 쏟아 붓겠습니다. 현재 경제학이나 회계학 등의 금융관련 지식이 제 전공인 법학에 비해 부족한 것이 사실입니다. 끊임
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  • 등록일 2008.10.19
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간접적으로 흡연하는 사람들에게도 해당되는 사항이기 때문입니다. 국립 암센터 뿐 아니라 국내의 대학병원, 개인 병원에는 병상 수 보다 더 많은 사람들이 암이라는 질병으로 고통 받고 있습니다. 이 현실에 대한 원인을 제거하는 것은 당연
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
고용지원 등의 사각지대에 놓인 기업들에 도움을 주어 이 땅의 모든 기업에 ‘상생의 기업문화’가 자리 잡을 수 있도록 실력과 인성을 갖춘 로스쿨 출신 변호사로서 최선을 다할 것입니다. 상기 내용은 객관적 사실에 기초하여 본인의 생각
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
법적인 강제 조치로 이어지기 전에 사람들이 금연을 할 수 있는 다양한 방안과 제도 정비가 선행되어야 할 것입니다. 최근 건물 내 금연 조치가 길거리 흡연을 더욱 늘린 것처럼 대책 없는 강제는 또 다른 문제점을 낳을 것이기 때문입니다. 8.
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  • 등록일 2013.07.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
검토해 회사가 원하는 성격이 무엇인지 파악하고 들어가자. 7. 결혼 후에도 계속 근무를 하시겠습니까? 이 질문은 지원하는 회사와 직종에 따라 다른 의미를 가질 수 있다. 결혼 후에도 계속 근무를 해야하는 직종이나 아니면 결혼하면 퇴사
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  • 등록일 2003.09.06
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