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간호
1) 체위
2) 상처간호
3) 활동
4) 통증 조절
5) 퇴원 교육
Ⅲ. 연구기간 및 방법
1. 연구 대상 및 기간
2. 연구방법
Ⅳ. 간호과정
간호사정
1) 개인력
2) 건강력
3) 간호력
4) 신체검진
5) 진단을 위한 검사
6) 치료 및 경과
***간호과
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(Total Knee Replacement)
(1) 정의
(2) 슬관절 수술 대상
(3) 수술을 하게 되는 경우
(4) 간호진단
(5) 수술 방법
(6) 슬관절수술의 장점
(7) 수술 후 재활
(8) 수술 후 발생할 수 있는 합병증과 후유증
(9) 입, 퇴원과정과 요양기간
(10) 퇴원후 관리
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관절염♦
1.인공관절술
2. 어떤 경우에 수술을 하나?
3. 왜 수술을 하나?
4. 인공관절술을 받으면?
Total knee replacement(슬관절 전치환술)
1. 수술 전 간호
2. 수술 후 간호
Ⅱ.연구기간 및 방법
Ⅲ. 간호과정
[1]간호사정
1.대상자의 건강양
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간호학 하, 현문사
- 차영남 외 (2013), NANDA 간호진단과 중재 가이드, 현문사
- 드러그 인포 www.druginfo.co.kr
- 10 -
. < 목차 >
Ⅰ.서론-------------------------1
Ⅱ.본론-------------------------1
1. 문헌고찰
1) 퇴행성 관절염
2) 인공관절치환술 간호
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퇴행성 관절염 환자의 수술 후 회복에 관한 연구. 한국간호과학회지.
이수영, 박정희. 퇴행성 관절염 환자의 수술 후 출혈 위험성 관리 및 간호. 대한간호학회지.
최경희, 이정숙. 수술 후 출혈위험성 간호과정에 대한 문헌 고찰. 한국간호연구
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과정
5. 재가노인 복지서비스의 실태
5.1 가정봉사원 파견사업
5.2 가정봉사원 양성사업
5.3 주간보호서비스
5.4 단기보호사업
Ⅲ 재가노인 서비스 정책의 문제점
1. 적용대상의 문제점
1.1 대상자 선정의 부적합성
1.2
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간호과정
진단명
#1
질환의 증상과 관련된 고체온
#2
치료에 대한 인지부족과 관련된 불안
#3
과다행동과 관련된 낙상위험성
#1. 질환의 증상과 관련된 고체온
사정
주관적 자료
객관적 자료
- 활동력이 강함
- 체온 상승
항목
검사결과
Min
Max
단
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간호 문제 List
불안
감염 위험성
낙상 위험성
급성 통증
우선 순위
1. 개방성 상처(외상)과 관련된 급성 통증
2. 개방성 상처(외상)과 관련된 감염 위험성
3. 개방성 상처(외상)과 관련된 낙상 위험성 << 서론 >>
♥ 연구의 필요성
♥ 문
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과정
1. 접수
2. 기초자료
3. 문제사정과 초기계획
4. 개입단계
5. 종결과 평가
제 3절 호스피스 사업의 실천방법
1. 직접적 개입방법
2. 간접적 개입
제 4장 우리나라 호스피스 활동의 문제점과 활성화 방안
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간호진단명: 분비물 배출의 어려움과 관련된 기도흡인 위험성
자료
주관적자료
S:““.......”.”
객관적자료
O:
객담있음(양상:진함,색깔:yellow)
endotracheal삽관 상태.
ventilator적용중임.
-vent모드:PSV적용중
SpO2:9/24 0:00시 98,7:00시 99
의식수준은 coma(
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간호)
64. both arm save의 의미와 활력징후 측정(+혈압 측정 시 주의사항)
65. 수혈부작용 중 1가지 말하고 간호
66. 자신의 케이스 진단명 이름과 의학용어(+ 수술 후 간호 가장 중요한 거 1가지)
67. 류마티스 관절염 환자에 대해 설명
68. 투석환자 식
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방법을 파악 할 수 있습니다. 그리고 간호지식은 평소 공부할것. 1. 성장과정
2. 성격 및 장단점
3. 서울의료원 지원동기
4. 서울의료원 입사 후 포부
+서울의료원 면접족보(면접 기출+면접 시 질문)
+서울의료원 면접 후기 및 팁
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간호지식은 평소 공부할것. 서울의료원자기소개서+서울의료원면접(서울의료원자소서 간호사 채용 목차)
1. 성장과정
2. 성격 및 장단점
3. 서울의료원 지원동기
4. 서울의료원 입사 후 포부
+서울의료원 면접족보(면접 기출+서울
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전용공간으로 운영되고 있으며, 여러 진료과가 유기적으로 협력하여 환자중심의 전인적 치료시스템을 구축하였습니다.
여성과 소아에 특화된 의료서비스를 제공하고자 2006년 6월 27일, 분당차여성병원(신관)이 문을 열었다.
[간호국]
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간호사 선생님들이 면접실까지 안내해주시고,
인사하는 방법과 면접 후 면접실을 나갈 때에도 신호까지 주십니다.
대기실에서는 긴장 풀어주시려고 말 걸어주시는 선생님도 계셨어요!
면접 구성은 면접관 4명(한 분은 안 계실 때도 있어요!),
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