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문화유형이다.
d. 과업적 문화 : 업무 한계와 업무수행의 절차가 명확히 정해져 있고, 업무 수행에 필요한 능력을 중시하며, 관리활동이 효과적인 업무수행 위주로 이루어지는 문화유형이다.
간호조직의 유효성을 연구한 결과 친화적, 진취
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간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원.
김의숙, 정향미, 김경희 외. (2022). 간호관리학. 서울: 수문사.
한수영. (2020). 간호조직 리더십과 커뮤니케이션. 서울: 현문사.
김정희, 장은영. (2021). 간호사의 실무 리더십과 위임 전략. 서울:
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평생 일할 간호조직문화와 비교하는 과정에서 어떻게 하면 우리 간호사들이
성공적인 간호를 해나갈 수 있을까 깊은 고민을 해볼 수 있었다. 현실에 안주하지 않고,
언제나 더 나은 간호사가 되자는 마음가짐으로 임상에 임하겠다고 다짐하
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간호관리학. 서울: 현문사.
정덕화 외 (2021). 최신 간호관리학. 서울: 수문사.
이정열 외 (2019). 조직행동론. 서울: 박영사.
유영목 (2022). 병원조직과 간호조직문화. 서울: 포널스출판사. 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었
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간호관리자의 업무수행능력(Competency)에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 : 간호과학과
- 은하출판사편집부, (2002), 전략적 간호관리 : 간호4, 서울: 은하출판사
- 임소영, (2016), 대학병원 간호사의 직무스트레스, 간호조직문화, 이직의도가 행
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