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총 지원 인력 약 52명
월평균 기준
환자 유형
대피 방법
보행 환자 (C)
직원 또는 보호자의 안내로 낮은 자세로 스스로 대피
보행장애 환자(B)
보호자, 직원들의 부측 또는 휠체어에 의해 대피, ‘B’파랑 표지판 부착
보행불능 환자(A)
산소, 의
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간호관리학, 수문사, pp. 574~591
김인숙 외(2009). 최신 간호관리학, 현문사, pp. 517~523, 539~607 Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------- 1
Ⅱ. 본론 ----------------------------------------------- 1~18
1. 환경관리
2. 물품관리
3. 약품관리
4. 안
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. (4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
Ⅰ. 서론
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방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 병원의 개념
1) 사전적 의미
2) 기능적 의미
3) 의료법의 정의
2. 병원의 목적과 특성
1) 목적
2) 특성
3. 직장에서 느끼는 스트레스 요인과 증
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방법
3. 간호사의 이직 감소 방안
1) 이직에 미치는 요인
2) 이직 감소 방안
(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 관리자의 인간중심적인 리더십
(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원
(4) 스트레스 관리 프로그램 마련
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