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P(인)의 역할 및 기능
Ca(칼슘)과 P(인)이 조절되지 않는 경우
Ca(칼슘)과 P(인)의 관리
⑴만성신부전- Ca, P 대사이상의 병태생리
⑵Ca, P 대사이상의 관리 원칙
⑶Ca, P 관리를 위한 지표
⑷Ca, P 관리를 위한 지표
-참고문헌
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높다.
-부하에 대한 감독력이나 통솔력이 감소한다. Ⅰ. 조직의 개념
1. 조직의 정의
2. 조직의 특징
3. 조직의 목적
1)조직목적의 기능
2)조직목적의 유형
Ⅱ조직을 이해하기 위한 기본개념
1. 권력과 권한
1)권력
Ⅲ조직구조
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권력과 의제동학, 서울 : 커뮤니케이션북스, 2001
방정배, 김지운, 이국영외 4명, 이데올로기와 정보화사회, 성균관대학교 출판부, 1990
오관석, 정보사회와 미디어정치, 도서출판 인간사랑, 2007
이윤호, 한국언론과 광고 윤리, 얼과 알, 2004
이진
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커뮤니케이션」, 탑북스, 2011년,. 284~285쪽 참고.
그러나 한국 사회에서는 많은 경우 갈등의 본질을 왜곡하며 권력 관계 중심으로 타협이 이루어졌고, 갈등 해결이 이루어지지 않고 심화 되기도 하였다.
본 보고서에서는 최근 한국 사회 안에서
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커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007
이상오, 리더십 역사와 전망, 연세대학교출판부, 2008
이대웅, 지도자의 전략과 리더십, 혜진서관, 1999
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십
Ⅲ. 피들러의 상황적합 모
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커뮤니케이션의 부족을 해결하기 위해 관리 그리드를 통해 리더십 을 진단하고 6단계에 걸친 그리드 조직개발을 수행하는 것으로 주로 사람문제에 포커싱한 OD기법 중 하나로 볼 수 있다.
그리드 조직 개발은 매우 체계적인 조직개발 프로그
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관리격자(managerial grid theory)이론
4. 매니지리얼 그리드 이론의 다섯 가지 기본적인 리더유형
Ⅳ. 내가 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정 및 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향
1. 내가 속해있는
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커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십(Leadership)
Ⅲ. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형
1. 허쉬와 블랜챠드상황의 모형과 리더십
2. 허쉬와 블랜챠드상황의 모형의‘성숙도’
3. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형에 대
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커뮤니케이션과 인간관계. 수문사. 1. 병동 임상실습 중 언어적, 비언어적 치료적 의사소통이 잘 된 상황을 구체적으로 기술하시오.
2. 병동 임상실습 중 환자 및 보호자와의 치료적 의사소통 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술하시
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커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007
이상오, 리더십 역사와 전망, 연세대학교출판부, 2008
이대웅, 지도자의 전략과 리더십, 혜진서관, 1999
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십 이론
1. 리더십의 정의 및
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