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관리와 경영을 효율적으로 해야 한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김영임ㆍ최윤경(2019), 간호학특론, 한국방송통신대학교 출판문화원.
2. 보건의료산업학회(2016), 병원경영개론 제2판, 현문사.
3. 강영복(2010), 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치
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의원급 비교)
5. 대응방안
1)조직발전 개입
2)목표에 의한 관리
5-1 집단간 갈등의 양상과 대응 방안
1) 게임 이론의 활용
2) 협상론의 활용
5-2 조직간 갈등의 양상과 대응 방안
1) 조직 갈등의 양상
2) 대응 방안
Ⅲ. 결 론
7.참고문헌
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간호학개론. 서울: 정담미디어.
손병덕 외 5인 공저(2005). 인간행동과 사회환경. 서울: 학지사.
이근홍(2003). 인간행동과 사회환경. 서울: 대학출판사.
이소희 외 13인 공저(2004). 인간행동과 사회환경. 서울: 현학사.
이숙재 이봉선(2000). 영유아
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관리자들은 종업들과의 갈등과 스트레스를 관리하고 적합 한 인재를 골라 고용해야하며 최고의 사원을 유지하도록 지속적인 교육과 훈련을 실시하여야 한다. 또한 경영지원 및 내부 커뮤니케이션을 강화하여 임파워먼트와 팀워크를 장려하
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관리해야함
⒝갈등과 스트레스를 관리해야함
⒞적합한 사람을 고용해야함
⒟최고의 사원을 유지해야함
⒠내부고객시장을 세분화해야함
⒡임파워먼트와 내부 커뮤니케이션을 실시해야함
[5] 서비스 마케팅과 제품 마케팅의 차이
① 일반적
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임파워먼트의 효용성
청주시 주민의 개인적 건강발전을 위한 의식고취
청주시 소비자 스스로의 먹을거리 선택
지역사회의 건강성 확보를 위한 권리와 수단으로서의 권력 획득
Ⅲ 결론
이상과 같이 지역사회복지관, 단체 혹은 협회, 시민운동
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커뮤니케이션이 활성화되고 업무 분위기 향상으로 업무능률이 좋아져 목표달성에 유리하다.
4) 중간 이하 규모의 조직에 적합
소규모 조직, 소품종 생산 조직에서 기능조직은 전문화의 이점이 잘 살아나고 상당히 유효하다.
5) 소품종 생산에
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관리
집단행위의
수 준
집단행위에 대한 이해, 커뮤니케이션의 개선, 의사결정의 질 향상, 권력과 갈등의 관리, 리더십개발
거 시
조직행위론
조직전체의
수 준
조직특성과 조직변화, 상황적응적 조직설계, 조직개발의 기법과 적용
■ 요약
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Empowerment Model)
임파워먼트 행정조직은 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들이 책임감을 가지고 잠재능력과 창의력을 최대한 발휘하도록 만들어 가도록 하는데 그 의의가 있다.
특히 시시각각 변화하는 현 시대에 적절
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권력은 상황적인 것, 구체적인 상황 아래에서 구체적인 이슈와 관련하여 작용
관리 이론: 권력을 조직과 제도의 운영을 관리하는 규칙 속에 내재하는 구조적인 것으로 파악
정치권력은 여러 가지 방식으로 미디어에 개입
정부가 미디어에
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