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관리, 기후 변화 대응, 리스크 관리, 생물다양성 보호, 서비스화 등으로 구성된다.
사회적 지속가능성(Social Sustainability)은 기업이 사회에 행사하는 기업권력과 책임 있는 기업 행동 간의 균형성을 강조하며, 사회공헌, 준법경영, 인권경영, 보
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설계
Ⅳ. e-비즈니스 경로구성원 관계의 변화
1. 고객과 공급사 간의 관계 변화
2. e-비즈니스 경로구성원 간 권력관계
Ⅴ. e-비즈니스 유통경로의 변화
1. 중간상 배제현상
2. 중간상 재창출
Ⅵ. e-비즈니스 유통경로 갈등의 관리
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권력, 조직에서의 지위 등을 들 수 있다, 각각의 갈등관리방식에 적절한 상황을 제시하고 있다(Thomas, 1976).
참고문헌
심리학에게 묻다. 한국방송통신대학교 출판문화원 심리학에게 묻다
우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다.
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관리를 책임지는 노사전문가가 없어서 노조의 비대화에 의해 컨트롤을 할 수 없게 되었다. 그러므로 최고경영자와 노조를 설득할 수 있는 노조 전문가가 필요할 것이다.
마지막으로 양측의 커뮤니케이션이 부족하여 갈등의 골이 깊어지는
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권력지위를 변경하는 것이다.
3. 리더의 재량권의 확대
예산전결권, 인사권 등 리더가 부하에게 보상할 수 있는 재량권을 크게 함으로써 리더가 구성원들에 대한 리더의 영향력을 증대시킬 수 있다.
4. 참여경영의 확립
조직에서 참여경영이
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임파워먼트의 접근에 기초한 포괄적인 지역사회모델로의 진화가 필요한 시점이 아닐까 생각해 보며 과제를 마친다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김준환ㆍ김혜정 외 1명(2019), 지역사회복지론, 어가
2. 오정수ㆍ류진석(2016), 지역사회복지론, 학지사
3. 고명
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임파워먼트
목표에 의한 관리제도
집단역학과 팀워크
집단응집성
의사결정
의사소통
권력과 조직정치
갈등
리더십
스트레스 (직무스트레스)
조직행위론상 조직문화
조직개발
조직학습
창의력 개발
직무설계 (
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관리 ③합리적인 의사결정 규칙
④참여기회의 실제적 보장 ⑤정시종결
(3)리더십 개발
①책임과 권한의 분산 ②멘토링 ③교환 프로그램 ④워크숍 1.임파워먼트와 지역사회복지실천
2.옹호와 지역사회복지실천
3.연계와 지역사회복지실
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사례관리(Case Management in short-term Treatment)
■부부, 가족 그리고 다른 집단과 작업(work with Couples, Families, and other Group)
■개인, 가족, 지역사회와 글로벌커뮤니티에 대한 영향(Impact on Individual, Family, Local Community, and Global Community)
참고문헌
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임파워먼트
5. 의사소통과 연결
Ⅲ. 팀 리더십 모형
1. 팀 리더십의 기본 결정
1) 모니터링과 개입
2) 관계 지향적 개입과 과업 지향적 개입
3) 팀 내부 수준의 개입과 팀 외부 수준의 개입
2. 팀 리더십의 2차 결정: 개입 차원
3. 팀 효과성
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