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고정번간호사와 교대근무간호사(외래간호사)와의 건강상태비교(고정번간호사, 교대근무간호사, 외래간호사, 간호사, 건강상태비교, 간호, 연구설계, 문헌고찰, 교대근무와 고정근무 , 교대근무와 고정근무 간호사 건강검진)
Ⅰ. 서론
1.
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생산성 결정에 더 중요하다고 했다.
6. 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 견해 제시
1) 간호근무환경 개선
- 간호서비스 및 인력 가치에 대한 보상수준을 강화해야 할 것
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근무군의 경우 보수만족에서 유의한 차이를 보였다. 이상의 결과를 종합해 볼 때, 교대근무군에서 고정근무군보다 건강문제 호소율이 높게 나타나 밤 근무로 인해 이들 간호사의 건강이 나빠졌음을 알 수 있었다. 이에, 효율적인 간호업무의
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들을 내려서 운반차에 실어서 수술준비를 하는 방에 옮겨서 수술대 위에 올려놓는 일을 하게 되며 이는 수술 1건당 20-30kg 준비물품 이동 업무를 평균 3회 정도 하게 된다.
▶이러한 소독간호사, 순환간호사 역할을 낮번근무에는 평균 4시간당
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간호서비스에 대한 수요가 증가할 것으로 전망된다. 하지만 간호사의 수요 증가에 비해 공급은 감소하고 있어 간호사 부족은 세계적인 현상으로 대두되고 있다. 하지만 간호사가 졸업을 하고 병원에 취업을 한 이후 해당병원에서 1년도 근무
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신규간호사의 수면 질에 따른
직무스트레스와 건강상태 논문요약
1. 서 론 – 연구의 필요성 및 목적
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연구의 필요성
교대근무는 불규칙한 수면장애를 가져옴
->만성피로, 정
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간호사의 피로도, 중앙의학, 1984
이혜정, 밤번근무자의 신체적 증상 및 적응도에 관한 연궈, 한양대학교 행정대학원 석사학위논문, 1986
이원희, 임상간호사의 밤근무 피로도에 영향을 미치는 요인조사연구, 연세대학교 교육대학원 석사학위
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Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 문헌고찰
1. 교대근무
2. 근무만족도
Ⅲ. 연구방법
1. 설계
2. 연구대상자
3. 연구 도구
4. 자료수집방법
5. 분석방법
6. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과 및 고찰
1. 연구대상자의 인구사
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근무복지 및 보수에 대한 질문에는 교대, 비교대근무자 모두 낮은 응답율을 보여 근본 적으로 열악한 근무조건에서 근무함을 알 수 있었다.
본 연구의 결과를 기초로 다음과 같이 제언하고자 한다.
1. 교대근무는 간호사의 건강과 안전을 고려
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간호학과 대학원 석사학위논문, 광주.
이난희 (2011). 정신간호사의 자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원석사학위논문, 서울.
이미옥 (2006). 일반병동 근무자와 특수병동 근무자의 대처전략, 직무만족도, 이직의도에
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간호사가 되고 싶습니다. 환자를 돌보는 것만큼이나, 나 자신도 소중히 여기는 간호사 말입니다. 그러면 언젠가, 간호라는 이 길이 제 삶의 전부였다고 말할 수 있지 않을까 말씀드립니다. 1. 지원동기
2. 근무 경험과 업무 역량
3. 조직
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순간의 마음가짐을 잊지 않고, 맡은 자리를 항상 바보같지만 냉철하고 묵묵히, 하지만 따뜻하게 지키는 성실한 간호사로 남겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 경력사항
4. 근무 중 인상 깊었던 경험
5. 지원 동기 및 각오
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간호사가 되는 것이 목표입니다. 단순히 경력 연차 때문이 아니라, 후배들이 신뢰할 수 있고 환자에게 설명을 잘하는 간호사가 되고 싶습니다.
그 다음은 중환자실에서 일해보고 싶습니다. 이유는 간단합니다. 더 많은 것을 배우고 싶어서입
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간호 조직 내 기술, 정치, 문화 시스템의 재편을 통해 조직에 새로운 활력을 불어넣을 수 있을 수 있어야 합니다. 또한 증가하는 정보화와 경쟁, 의료기술의 발달에 걸맞은 간호 이상의 모습을 보여줘야 합니다.
3. 간호사로서 병원 근무 중 가
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간호사로 근무한 적이 있습니다…
3. 입사 후 본인의 적성을 고려한 희망근무분야 및 성과달성을 위한 구체적 제안 (500자이내)
병원의 모든 부서가 다 중요하겠지만 가장 분주하고 협업이 필요한 곳을 들라면…
4. 개인과 조직의 비전
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