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간호사의 직무만족도를 높이기 위해서는 이들이 수용할 수 있는 합리적인 보수체계가 마련되어야 할 것이다.
『케어매니저론 REPORT』
- 고정근무간호사와 교대근무간호사의 건강상태와 직무만족도에 관한 연구
♧ 과목 : 케어매니저론
♧ 교
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간호사의 입상 경험, 간호행정학회지 8-2
강명자·이해정(2003), 간호사의 이직경험에 관한 현상학적 연구, 간호행정학회지 9-3
정경화(2003) 병원 근무 간호사의 경험, 간호행정학회지 9-4
강창희·윤순녕(2005) 한국 간호사의 국제적 이동, 지역사회
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교대근무 간호사의 피로도, 직무만족도, 간호 업무수행 정도 비교. 연세대학교 대학원 석사학위 논문, 서울.
34. 이희승 (1990). 국어대사전. 서울: 민중서림.
35. 임경희 (2002). 교대근무하는 간호사들의 건강상태와 직업만족도에 관한 연구. 한양
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고정번간호사와 교대근무간호사(외래간호사)와의 건강상태비교(고정번간호사, 교대근무간호사, 외래간호사, 간호사, 건강상태비교, 간호, 연구설계, 문헌고찰, 교대근무와 고정근무 , 교대근무와 고정근무 간호사 건강검진)
Ⅰ. 서론
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연구 장소로는 병원과 산업장이 각각 47.5%로 나타났다. 실험설계 전체 34편중 중재 프로그램을 제시한 것은 22개의 논문이었다. 중재프로그램은 수면장애에 관한 논문은 8편, 삶의 질은 2편, 직무만족은 4편 그리고 정신문제는 2편으로 교대근무
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