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한양대학교 상담심리대학원에서 상담 주체들이 자신의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있도록 상담치료 활동에 새로운 변화를 시도하는 계기가 될 것이라 확신합니다. 이제 이러한 미래 연구 방법론을 바탕으로 한양대학교 상담심리대학원 상담
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대학원 : 가족학과 2006. 2
고위험신생아 치료중단에 대한 윤리적인 의사결정에 관한 연구 = (A) study on ethical decision-making of the withdrawal of high-risk newborns 학위논문(석사) -전효숙- 연세대학교 대학원
고위험 신생아 통증반응 사정과 통증 완화 간호
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간호, Elsevier, 2015.
하영수, 고효정 외 3명 저, 모성신생아 여성건강간호학 1, 신광출판사, 2013.
손명란, 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원 2012.
하영수, 이경혜 외 3명 저, 모성신생아 여성건강간호학
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간호학 한국방송통신대학교출판부. 2008
·손명란. 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원. 2012
·안성희. 생명윤리에 기초한 간호전문직 윤리, 대한한호협회. 2016
·김경아 외. 한국 아동 호스피스의 현황
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간호사의 직무스트레스 반응에 대한 결정요인.대한간호학회,9(2), 217-232.
김남신.임상간호사의 직무스트레스 요인과 적응방법에 관한 연구.경희대학교 행정대학원석사학위논문.2014.
김문실,한성숙 외.간호와경영.서울:군자출판사.2016. 1.
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대학교 대학원, 2011.
편집부 저, 병태생리 4 (교원병, 자가면역질환, 정신질환, 감염증, 신경, 근육질환, 인체의 구조와 기능에서 본), 군자출판사, 2014.
한국방송통신대학교 편집부, 기초간호과학 (2019-1), 한국방송통신대학교, 2019. Ⅰ. 서론
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대학교 대학원 석사학위논문
김보영,이주연(2019)「재활병원 간호사의 역할갈등 유형 및 이직의도」재활간호학회지 제22권 제2호
김지영(2010)「직장인 직무스트레스의 대처방안을 위한 예술치료 프로그램 개발연구」한양대대학원 교육대학
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경희대하교 행정대학원 논문, 1988.
김영훈, 병원종사자의 조직구조 및 조직문화 인식과 조직 갈등 경험, 2001.
김혜정, 중소병원과 대학병원 간호사의 직무만족도와 이직의사에 관한 비교연구, 경희대학교 행정대학원 논문, 2002.
민순 외, 병
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간호이론의 이해」 수문사 2009
정면숙, 강윤숙 외 3명 저 간호학개론 현문사 2012
포유편집부 간호이론 (핵심) 포유 2007
김영구 <미혼모의 임신, 분만, 산후건강에 대한 간호요구 : Roy적응이론을 근거하여> 한림대학교 대학원,[2000] [국내석
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대학교출판문화원, 2017.
김은영 저, 신생아·고위험신생아 간호, 은학사, 2017
하영수, 고효정 외 3명 저, 모성신생아 여성건강간호학 1, 신광출판사, 2013.
손명란, 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원 20
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