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1. 수행의 성취
2. 대리적 경험
3. 언어적 설득
4. 정서적 각성
Ⅵ. 자기효능감(자아효능감)과 자기규제
Ⅶ. 자기효능감(자아효능감)과 정보원
Ⅷ. 자기효능감(자아효능감)과 간호학
1. 이론측면
2. 실무측면
3. 연구측면
참고문헌
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간호학 워크북, 한국방송통신대학교출판문화원.
김춘미 저(2019), 지역사회보건간호학, 수문사.
차경봉(2010), 보건진료소 고혈압 관리 사업의 효과성 연구, 관동대학교 대학원.
김은아, 오유미, 조성일(2020), 국민건강증진종합계획 2030의 수립 개
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간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
배정훈, 동기부여론 (경영 및 인간관리 노하우), 형설출판사, 2
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간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
신행주, 중소병원의 간호조직문화
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연구차원이 연구가 주류를 이루고 있어 지식생성 연구라기보다는 간호연구자 양성을 위한 지난 30년이라고 해도 과언이 아닐 것 같다. 간호학계는 1990년대가 간호의 고유 지식 생성단계라고 생각하고 간호연구 발전을 위한 전략적 계획(Strateg
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간호관리, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009.
최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표
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간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입
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간호업무와의 차별성이 두드러지게 나타난다는 점이 새로웠다. 임상연구 간호사의 근무조건 및 근로조건의 처우가 개선되기를 바란다.
Ⅳ.참고문헌
임상시험 연구 간호사의 직무스트레스와 직무만족도, 송시은, 인하대학교 대학원,2013
http:/
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간호수행 정도. 종양간호학회지. 제 10권 제 2호. 2010
염정원. 노인 장루보유자의 영양상태와 자가간호 정도. 순천향대학교 건강과학대학원. 2015
장루 및 장루관리. 국가건강정보포털 의학정보. 국가건강정보포털
지부용. 대장암 환자의 교육
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간호지도자론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016.
오석홍, 손태원 외 1명 저, 조직학의 주요이론, 법문사, 2019.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
오석홍(대학교수) 저, 조직이론
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