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과장, 간호부장, 의사의 명령을 받고 있다. 따라서 A병동의 명령통일의 원리는 잘 지켜지지 않고 있다.
(4) 분업 원리
분업의 원리는 업무를 특성별로 나누어 조직구성원들에게 가능한 한 가지의 주된 업무를 분업시킴으로써 조직관리상의 능
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간호혁명
펜위크는 소아병원의 견습간호사부터 시작하여 런던 병원의 정규간호사로 일하였고 1881년에는 센트.바솔로뮤병원의 총간호부장까지 되었다.
간호사를 간호자격을 가진 직장인으로 양성하기 위해 간호교육을 하였다.
하나의 직업
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
김지향(2012). 순환근무제가 조직문화에 미치는 영향에 관한 연구. 한국방송통신대학교 대학원 석사학위논문.
송데이미(https://songday.me/간호사-직무기술서-간호부장-간호팀장-수간호사-책/) Ⅰ.
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과학적 사고방식
관리 및 조직화 기술
인간애
능력
다양한 의사소통 능력
문서관리 및 작성 능력
지식
간호학에 대한 전반적인 지식
해당 질병에 대한 지식
간호과정에 대한 지식 <간호부장의 직무분석>
· 직무기술서
· 직무명세서
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간호 직무에 관련된 지도력으로 점수가 높을수록 간호수행 정도가 높은것을 의미한다.
4. 자료수집방법
연구자가 전화로 동의를 구한 다음 직접 병원 간호부를 방문하여 연구의 목적을 설명하고 간호부장과 교육과장 및 교육수간호사의 도움
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면접관 4분 (병원장, 간호부장 등) 다대 다 면접
면접시간은 15분 정도 입니다. 들어가 인사하고 한 사람당 4~ 5개 질문 특별히 어려운 것을 묻지는 않고, 상당히 무난한 질문이었습니다. (지원서 위주, 거리 및 오래 다닐 수 있는 지를 중점으로
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목표로 할 것입니다. 그리고 10년 후에는 응급실 간호사로서 활
약하고 있는 제 모습을 그리고 있습니다.
2. 자기소개서
면접후기
10인 1조로 진행되며 면접관은 세 분입니다.
1차면접에서는 간호부장님, 간호과장님, 수간호사 2차면접 때는 이
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한거 스탬플러로 찝어 넘겨 보는 것 보다 훨씬 좋아요.
분당서울대
7~8명이 한조가 되어서 들어갔던 것 같습니다. 면접관은 병원장님, 간호부장님 포함해서 5분 정도 계셨으나 제가 면접들어갈 때쯤 병원장님 일이 생겨서 자리에 안계신채로
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간호부장, 교수 등 등
실무면접과 인성면접을 섞어서 질문하셨습니다.
면접관 4~5명 병원장, 간호부장 등. 다대 다면접
처음 들어가면 1분 PR 시켰습니다.
그 뒤 자신을 뽑아야 하는 이유, 자신이 다른 지원자랑 다른 강점을 물어 봤습니다.
그리
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간호부장님, 간호과장님, 수간호사 2차면접 때는 이사장, 병원장, 간호부장님이 참석합니다.
면접분위기는 편안하게 만들어주는 편이고, 면접시간은 상당히 짧은 편입니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요.
부모님
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