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간호사님은 간호사의 소진 및 이직을 예방할 수 있도록 적극적으로 중재자의 역할을 수행하는 편이다. 따라서 수간호사님의 중재자 역할은 우수하다고 생각된다.
Ⅲ. 결론
관리자는 ‘관리’를 하는 사람으로서, 조직이 의무적으로 완수해야
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기 위해 하는 역할 등이 중재자로서의 역할이다. 수간호사님은 코로나19 여파로 병동 업무가 과부하가 걸리자 간호 인력을 충원해 달라고 적극적으로 요구하였다. 또한 수간호사님은 병동의 간호사가 노동계약 문제가 발생하면 옆에서 도와
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표준화된 과업절차를 잘 지키는 사람이다. 셋째, 직위권력 정도는 높은 편이다. 우리 병동에서 수간호사님의 직위권력 정도는 높은 편이라고 생각된다. 따라서 내가 일하는 병동의 수간호사님은 리더-구성원 관계 좋음, 과업구조 높음, 리더
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은 훌륭하다고 볼 수 있다.
(4) 중재자 역할
중재자의 역할은 병원의 이익을 위해 다른 집단과 협상하거나 노동조합과 단체협약을 하거나, 외부공급자와 구매 및 판매계약을 체결하는 역할을 말한다. 수간호사님은 간호와 관련된 지역사회건
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간호사님의 의사소통능력은 좋은 리더이다. 하지만 24시간 3교대 업무를 하는 병동인 관계로 A수간호사님이 일하는 시간에는 통솔범위가 우수하지만, 수간호사님이 일하지 않은 시간대에는 아무래도 통솔범위가 제한되기 때문이다.
(3) 명령
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간호사님 말대로 아버지가 불안해서 그런건데..
->기대결과 달성됨
환자는 입원동안 의료진의 행위에 대해 의심하지 않고 필요성에 대해 이해하고 협조하였다.
->기대결과 달성됨
III.결론
고관절 골절 환자들은 젊은 연령층 보다는 노인
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간호사님께 큰 주의를 받았고, 제 자신에게 많은 실망과 좌절감을 느꼈습니다. 당시에는 간호사로서의 적성에 대해 진지하게 고민하게 될 정도로 큰 충격을 받았습니다.
하지만 이러한 경험을 통해 저는 스스로를 좀더 개선해야 한다는 결심
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간호사님께 보고하고 필요한 조치를 논의했습니다. 이러한 저의 일관되고 정확한 업무 수행 덕분에 실습 지도 간호사님으로부터 "환자 관리에 있어 믿음직하다"는 긍정적인 피드백을 받았습니다. 또한, 제가 작성한 기록이 환자 상태 파악 및
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간호사님께 보고하고 필요한 조치를 논의했습니다. 이러한 저의 일관되고 정확한 업무 수행 덕분에 실습 지도 간호사님으로부터 "환자 관리에 있어 믿음직하다"는 긍정적인 피드백을 받았습니다. 또한, 제가 작성한 기록이 환자 상태 파악 및
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간호사님, 센터장님의 말씀을 항상 경청하면서 따듯한 동료애를 발휘할 것입니다. 또한 항상 제 두 눈으로 직접 노인분들의 상황을 보고 두 귀로 많은 이야기를 경청하면서 두 팔로 먼저 솔선수범하면서 행동하고 두 발로 적극적으로 뛰어다
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간호사님, 제 말을 들어줘서 고마워요” 라는 마지막 말을 들으며 희망을 준다는 말이 무엇인지 실감하는 계기가 되었습니다.
오랜 역사 속에서 직원들의 사랑과 봉사, 의료진의 성실성, 경영진의 끊임없는 변화에 대한 열정과 선견으로 오
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