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하고 실천을 도모 한다.
(5) 간호관리 발전을 위한 기여
모든 전문인은 그들의 전문성을 계속적으로 향상 증진시킬 책임이 많다. 최근 더욱 간호사가 진실한 전문직으로 대두되고 있으므로 간호사업의 발전을 위해 기여한다.
Ⅲ. 결론
보건소
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건소의 문제점에 대한 레포트가 나와서 너무 보건소의 단점들을 보려고 노력했나 하는 생각이 들었다.
그래도 나는 학생 간호사니까 객관적인 눈으로 보건소를 바라볼 수 있는 것 같다.
내가 또 만약 입장이 보건소에 있다면 지금 내가 보는
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하고, 이를 토대로 학교와 지역사회의 다양한 자원을 활용하는 특강도 좋은 방법이 된다. 실제로 각 분야의 전문가를 초청하여 특강을 하였을 때의 효과가 좋았다는 예가 있다.
(4) 보건교사 업무경감 및 처우개선 필요
보건교사들의 행정업무
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하는 ‘회복 가능한 시스템’, ‘간호사의 정서적 회복역량’에 대한 관심은 저의 이러한 회복 전략과 궤를 같이합니다. 입사 후에는 스트레스 요인을 단지 제거 대상이 아니라 ‘업무 프로세스 점검의 기회’로 인식하는 간호업무 감정 점
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하는 핵심적 역할을 하여야 한다. 또한 질적 서비스에 대한 소비자의 요구가 증가하기 때문에 건강관리조직에서는 경쟁이 증가될 뿐만 아니라 소비자들이 모든 건강관리 제공자에게 전문성과 책임을 더 많이 요구하는 추세로 인해 간호사가
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