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간호사의 임파워먼트 증진 프로그램 개발 및 평가, 고신대학교 대학원.
3) 정경희(2017), 간호업무성과에 미치는 영향요인에 관한 연구, 국민대학교 행정대학원.
4) 이상미ㆍ고문희ㆍ박광옥(2016), 간호지도자론, 한국방송통신대학교 출판문화원.
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간호사들의 역량을 최대한 발휘할 수 있게 하는 임파워먼트는 의료 서비스 품질 향상의 핵심이다. 본 글을 통해 임파워먼트의 필요성을 깊이 있게 조명하였으며, 간호사를 임파워링하는 다양한 방법과 그 효과에 대해서도 탐구하였다. 또한,
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간호사의 역량 강화와 자기 효능감 증진을 위한 여러 방안들과 감성지능의 중요성에 대해 깊이 있게 탐구하였다. 임파워먼트를 통해 간호사들은 자신의 잠재력을 최대한으로 발휘할 수 있게 되며, 이를 바탕으로 환자에게 더욱 질 높은 서비
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간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원, 2014
박준선, 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학교 대학원, 2012
박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니
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간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원, 2014
박준선, 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학교 대학원, 2012
박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니
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료기관 종별 간호사의 업무스트레스, 강인성과 소진비교. 한국콘텐츠학회논문지, 12(3), 251-259.
박준선 (2012). 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원 간호학과 석사학위논문, 강원
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신규간호사의 수면 질에 따른
직무스트레스와 건강상태 논문요약
1. 서 론 – 연구의 필요성 및 목적
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연구의 필요성
교대근무는 불규칙한 수면장애를 가져옴
->만성피로, 정
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간호사에 대한 환자들의 의존도가 낮보다 커진다는 점 , 그리고 24시간 교대근무로 인해 밤시간 근무는 피할 수가 없다는 점에서 낮근무를 주로 하는 다른 직업군의 사람들 보다 생활의 리듬이 깨지는 경우가 많 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
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간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12
3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13
Ⅴ. 논의 …………………………………………………………
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근무환경
3. 하지 정맥류 유병률 및 평균 경험일수
4. 하지 정맥류 발생에 미치는 요인
5. 현재 사용하고 있는 간호사의 하지 정맥류 발생감소방안방법과 시행률
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
Ⅵ. 참고문헌
Ⅶ. 부록 - 설문지
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간호사로서 많은 사람들에게 가장 높은 필요성을 지닌다는 것이 초심이자 관철해야 할 의지입니다. 지금까지는 한 명의 학생이나 친구로서, 봉사활동을 하는 학생으로서 필요성을 지녀왔습니다. 하지만 한 명의 간호사로서 지닐 수 있는 필
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간호사가 될 것입니다.
5. 고려대학교의료원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
모두가 원하는 존재가 된다는 것은 전문인으로서 가장 원하는, 하지만 가장 어려운 목표일 것입니다. 특히 간호사라는 직무를 수행함에 있어서 필요성이라는 가치
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간호사라는 직무에 대한 필요성을 보게 했고 제가 앞으로 가져야 할 마음가짐과 가치에 대해 생각하게 했습니다. 제가 개척해 온 길에는 가족들이 있고, 친구가 있고, 교수님과 동기들이 있으며 다양한 활동을 통해서 만난 동료와 지인들이
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간호사로서 역할은 지금까지 일반적인 간호사로서 역할은 아닙니다. 더 깊은 전문성과 더 넓은 지식과 기술을 보유하고 있는 간호사로서 앞으로 가장 높은 필요성을 지니게 될 것이라 자신합니다.
[경력 및 경험활동 1]
2. 입사지원서에 기입
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간호사와의 위치를 높이고 있다고 생각합니다. 저는 간호사들을 필요로 하는 필요성을 수용하고 '환자를 치료하는 소중한 일'이라는 자긍심으로 저의 간호직무를 펼치겠습니다. 그리고 환자들을 돌보면서 간호사로서의 어려운 점을 해소할
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