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소개서
1. 자기소개 ( 가치관, 성장과정 등 )
2. 지원동기
3. 인턴계획서
2. 정보전략팀(사내 PC 세팅 및 유지보수 업무부서)인턴 자기소개서
1. 지원동기
2. 가치관 & 꿈
3. 회사를 선택하는 기준(3가지)
4. 강점 & 약점
3. 신세
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질문에 대한 반응이 어려워 대답을 구성하는 목적
⑤ 자신의 행동에 관한 역동성의 설명, 말, 해석에 대하여 생각하는 경우
⑥ 사회복지사를 좌절하게 하는 노력
⑦ 클라이언트가 면접이나 사회복지사를 통제하는 노력
⑧ 사회복지사로부터
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면접분위기
2. 면접기출(직무+인성)
3. 면접 대비 자료
1) 면접 준비의 시작
i. 면접 개요
ii. 면접 준비 시점
iii. 긴장할 필요가 없다
iv. 실무면접과 임원면접
2) 반드시 나오는 질문
i. 1분 자기소개
ii. 지원동기
iii. 본인의 강점
iv. 본
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면접기출
2. 면접 대비 자료
1) 면접 준비의 시작
i. 면접 개요
ii. 면접 준비 시점
iii. 긴장할 필요가 없다
iv. 실무면접과 임원면접
2) 반드시 나오는 질문
i. 1분 자기소개
ii. 지원동기
iii. 본인의 강점
iv. 본인의 약점
v. 마지막 할 말
3
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인성을 갖춘 미래지향적 교사가 되기 위한 계획을 기재하시오.
3. 전공분야에 대한 진학동기 및 학업계획(교육대학원 진학 동기, 학업계획, 임용고사 준비 등)을 서술하시오.
4. 국민대학교 교육대학원 상담심리전공 면접 기출 질문 및 답변
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센터장 정신과전문의
김은경
정신건강상담
등록회원에 대한 진단 평가
일반인 및 보건요원교육
정신전문간호사
안효자(팀장)
사례관리
주간재활프로그램
가족교육
사회복지사
두진영
예산관리
주간재활프로그램운영
사례관리
사회복지사
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복지사가 지각한 일중독이 이직의도에 미치는 영향, 목원대학교 대학원 논문, 2020.
서울아산병원 홈페이지
안경란, 자기결정성이론 기반 동기강화 프로그램이 과체중 여대생의 음식중독에 미치는 효과, 계명대학교 대학원 논문, 2020.
윤가
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질문에 있어 왜? 라는 심판적태도가 아닌점에 중점을 두고 대화를 이끌어 나간점은
사회복지사로서 적절한 행동이였다고 본다. 최종적으로 아직 사회복지사로서 미숙한 면들이 많지만 첫 면접인 만큼 더욱 성숙해질꺼라 생각한다.
… 3-2 사
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면접오류대처방안
<전략적,윤리적 인사관리> 이진규 [단영사]-면접을통해 평가하는 내용 I. 서 론
II. 본 론
1. 면접의 목적
2. 면접으로 평가하는 내용
3. 면접의 유형
3.1. 면접질문에 따른 유형
3.2. 면접진행 방법에 따른
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면접은 문제점 발견에 초점을 두고 있기 때문에 비구조화 면접이 더 좋을 것이고, ② 많은 수를 조사하거나 숙련된 면접자가 없는 경우에는 구조화면접이 더 좋을 것임.
참고문헌
김 영종 사회복지조사방법론 학지사 1999
열린교육-사회복지사
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